Изучение поведения системы Опции

[Александр Вакуров]

Изучение поведения системы. 
1. Система имеет свой некий уровень стабильности. Это с одной стороны. Процессы стереотиизированы. Идут по принципу стимул-реакция. 
а) один стимул чаще всего является стимулом для нескольких реакций. 
б) реакция одного является стимулом для другого  
2.  Она куда-то движется. У нее есть траектория. А на каждый момент можно определить вектор. 
3.  Изучить систему в статике невозможно. Только в динамике. Динамика это сравнение того что было и того что есть. 
Это изучение может быть 
- пассивным ( заочно, со свидетельств и документов). Можно получать ыормальные описания, некоторые слои реальности могут быть отражены достаточно точно. Но гарантированно основная масса процессов и рисунков будет упущена и искажена. 
- условно пассивным (войдя в контакт с системой). Это то, что делаю я сейчас. Войдя в контакт нельзя не влиять. При входе образуются волны. Качество диагностики низкое. Раз не знаешь, какие волны пускаешь (запускаешь), - не можешь отследить результат. 
3. Активное. 
Изучаем не "устройство" системы а именно поведение.  Когда хотя бы капельку разобрались. Когда можно уже ОТСЛЕЖИВАТЬ и ПРОГНОЗИРОВАТЬ хоть какие-то цепочки, процессы, пути. Когда уже можно делать ГИПОТЕЗЫ, и ПРОВЕРЯТЬ их. Как это? Предположим, что я делаю предположение о причине, истоках или просто о том, что прямо сейчас происходит (работает). Например имеем проблему а245
Источник проблемы 567
Проверка: если источником являюется 567, то на действие х некто (или система) должны отреагировать действием у. Делаем и смотрим что получается. Гипотеза либо подтверждается полностью, либо подтверждается частично, либо не подтверждается.

Продолжение следует. Жду вопросов, чтобы понять, что не понятно.

[Александр Вакуров]

Любое предприятие, компания, фирма - это система.

Когда ты входишь в систему с целью ее изменения необходимо ее изучить.

По прямой логике надо изучить УСТРОЙСТВО системы.
На самом деле простое изучение устройства, статичной структуры сложно устроенной системы обычно мало что дает. При изучении простых систем исследование структуры может помочь. Изучение сложных систем нельзя проводить без учета динамики процессов. Динамическая структура - это то, что нас интересует.

[Александр Вакуров]

Динамика это:
1. Наблюдение за рисунком, паттерном, выявление связей и последовательностей.
А. проверка результатов наблюдений:
- повторение, имитация стимула с проверкой ожидаемого ответа
- прерывание паттерна (помешать привычной цепочке)

2. Создание направленных влияний.
3. Отслеживание результатов/последствий и РАЗНИЦ.

[Vel_Vecn_5]

эти знания для прошедших проф подготовку , узнавших все такое изнутири или для видящих повитавших в мировом логосе .

[Vel_Vecn_5]

кстати вы описываете нереальное но действующее поле физически отправившееся из силы людей обратно на людей виртуальное действующее на доступных полю людей - чего есть всегда от -уборщиц до начальников .

[Vel_Vecn_5]

кстати оно легко разрушается уходит от появления человека снова в невидимость нереального но есть . в общем это личная работа если ему доступно некоему тайному работнику создание типа атмосферы , микро климата . таскает такой товарищь это и после может забыв сопровождают это после неосознанно разумы совершенно непричастных людей - ожившего нечто разумного потусторннего мира над этим работают и наши мертвые из могил - цель донести части информации ну как реклама, приманка, привязки к деятельности, якоря, иногда замки.

[Vel_Vecn_5]

часто натаревший человек разума нереального вносит изменения заменяет картину для за ним идущим

[Vel_Vecn_5]

чтобы не нарушать картину системы не действовать не давать реакции для приказов и действий системы надо набраться реальности разума и не фотографировать разумом потустороннего систему подчинить часть себя ей лишь часть тела выдав в нее и оставив састь своего происходит сплошь и рядом интуитивно - говорят чел в теме - ну выделить вместо созирцания системы внимание время работе и вниманию вашего неосознанного на людей сотрудников но усилием и продолжительно - прижиться .

Сообщение отредактировал Vel_Vecn_5 - 15.9.2010, 12:53

[Vel_Vecn_5]

поле образуется человеком знающим тему системы им неосознанно магуется совершенно не знающим о образовании системы в реальном физическом исполнении но магуется потусторонним миром и людьми в могилах - ради живых - строящий неосознанно вкладывает план системы может её виды разные для каждого и меняющиеся во времени заменяя разрушеное на новый вид а вот прогназируется на примере работника отвественного за систему например НЛПистом скорее им - все это дополнительная работа начальника работника - может семьи - рачитать можно но надо иметь финансы прогназирования на изменение физического но так живут другого не знают уже оказавшись наедине с высшим разумом разумным но неосознанным кем то нереальность нереальна

[Vel_Vecn_5]

чтобы влиять расчитывать систему надо стать магом стать прибором носить нереальное саму быть в ней и можно отказаться от созерцания ее что бы другие видели и ловились - надо стать человеком записью прибором стать источником системы - те выбрать путь хранителя магии мира - и быть мастером

[Vel_Vecn_5]

странно но профессия начальник захвачена высшим миром но такие расчеты - становишься начальником можешь словить систему на голову чего что это индивидуально но помнить что определен неизвестно кем общий вид для всеобщего зрения, некий стандарт что бы все смотрели кино для всех - вот курсы нормальных людей должны быть практическими не теоретическими

[Vel_Vecn_5]

доблбинд придуман из за хрупкости и тонкости виртуальных систем и прочие нагрузки работников что бы не лезли на чужую работу кто бы он не был - сам человек разберется и нельзя нарушать носителей системы - обращаясь приходится нарушать но на это наше неосознанное расчитано наша энергия восполнит

[Vel_Vecn_5]

3. Отслеживание результатов/последствий и РАЗНИЦ. -вы какую профессию готовите - это скорее производство , реклама сьемки - режиссерская сценарная работа -и прочие где доступно выбирать и отслеживать - цель найти то чего нет чего не заметили новое оригинальное - творческий человек начальник .