![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
24 мая - "День кадровика", профессиональный праздник всех HR-менеджеров, специалистов по работе с персоналом.
С праздником, коллеги! День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Дата 24 мая выбрана неслучайно. В этот день 1835 года в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Эту дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране. В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах – это целые отделы, насчитывающие десяток, а то и больше, человек и сегодня мы вновь поздравляем всех российских работников кадровых служб с Днем кадровика. |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
С наступающим, Blaze!
Да, не совсем понятно, что же может останавливать людей даже от таких простых вещей, как празднование профессиональных праздников. Я с удивлением обнаружил много лет назад, что культура профессионализма в России пока не в чести. Профессионализм - с одной стороны - личностное качество, по моему определению. А с другой стороны - можно и нужно воспитывать, создавать культуру профессионализма в своей рабочей среде и у себя лично. И уж для руководителей любой компании это крайне полезно и выгодно - держать у себя профессионалов, стимулировать их, выделять из общей массы, создавать им особые условия - людям, которые ценят профессионализм свой собственный и у людей вокруг себя. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.6.2025, 5:10 |