![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Вот вам, ребята, закон:
Границы развития бизнеса определяется границами личности хозяев бизнеса. |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
О чём всё это?
1. О необходимости отбора. Чёткое сканирование персонала на соответствие их ценностей, убеждений, ограничений, способностей (которые чаще всего диктуются именно убеждениями работника, а не его природной талантливостью или подготовленностью или выученностью), стремлениям и желаниям собственника. Маленькое отступление. Цель бизнеса - далеко не только деньги. Это всё в прошлом. Деньги можно делать не только бизнесом. Всегда наступает момент, когда человек "наедается", и наконец-то всплывают более важные вещи. И очень важно понимать, что же тебе на самом деле важно и нужно от твоего бизнеса. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 16.6.2025, 16:24 |