![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Сотрудники увольняются после тренинга
После проведённого вами в своей фирме тренинга сотрудники могут увольняться. Это стоит помнить и знать заранее. |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Поэтому принимая решение о вложении денег в обучение персонала, проверьте хорошенько, а не делаете ли вы глупость.
Вы повышаете их ценность на рынке труда, обучая их за свои деньги? Или Вы делаете что-то, что повышает ценность компании? Помните, что как правило, одного тренинга мало. Необходим комплекс мер в компании, который докажет персоналу, что в данной компании МОЖНО и СТОИТ работать. И им есть ради чего работать в Вашей компании. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 3.8.2025, 5:10 |