Сотрудники увольняются после тренинга Опции

[Александр Вакуров]

Сотрудники увольняются после тренинга

После проведённого вами в своей фирме тренинга сотрудники могут увольняться. Это стоит помнить и знать заранее.

[Александр Вакуров]

Поэтому принимая решение о вложении денег в обучение персонала, проверьте хорошенько, а не делаете ли вы глупость.

Вы повышаете их ценность на рынке труда, обучая их за свои деньги? Или Вы делаете что-то, что повышает ценность компании?

Помните, что как правило, одного тренинга мало. Необходим комплекс мер в компании, который докажет персоналу, что в данной компании МОЖНО и СТОИТ работать. И им есть ради чего работать в Вашей компании.

[Green]

Поэтому принимая решение о вложении денег в обучение персонала, проверьте хорошенько, а не делаете ли вы глупость.

Вы повышаете их ценность на рынке труда, обучая их за свои деньги? Или Вы делаете что-то, что повышает ценность компании?

Помните, что как правило, одного тренинга мало. Необходим комплекс мер в компании, который докажет персоналу, что в данной компании МОЖНО и СТОИТ работать. И им есть ради чего работать в Вашей компании.

Хороший топик, вот только вы, как всегда, не пишите суть проблемы.
Уходят сотрудники, а как с этим бороться, как понять кого стоит обучать, а кого нет? Как не спустить деньги зря и что за комплекс мер?

Есть люди, которые идут в компании работать, даже не очень приятные им только лишь для того, чтобы получить опыт работы и знания, а затем целенаправленно уходят в более лучшие фирмы. При этом такая цель у них есть еще ДО того, как попадают к тем, кто их будет обучать.