Устный контракт ОТНОШЕНИЙ перед приемом на работу - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Устный контракт ОТНОШЕНИЙ перед приемом на работу

Александр Вакуров	10.5.2008, 2:41 Сообщение #1
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1	Контракт перед приемом на работу Подумайте, чем конкретно вы недовольны в своих подчиненных. Эта информация даст вам знать, о чём нужно договариваться с подчинёнными ещё ДО их приёма на работу. До подписания формально-официального договора. О будущем стоит заботиться заранее.

Ответов

Green	27.5.2008, 12:36 Сообщение #2
Символ психического здоровья Группа: Пользователи Сообщений: 189 Регистрация: 9.11.2006 Из: столица нашей родины Пользователь №: 17	Открытость перед сотрудниками необходима, но не во всем. Чем меньше знают о проблемах, тем меньше у них будет мыслей о том, чтобы перейти в другую компанию или злоупотребить доверием. Если я ошибаюсь, было бы хорошо услышать какие-то примеры из жизни, подтверждающие иную точку зрения.

Сообщений в этой теме

Александр Вакуров Устный контракт ОТНОШЕНИЙ перед приемом на работу 10.5.2008, 2:41

Александр Вакуров Я пока в эту тему заброшу свои наброски по поводу ... 10.5.2008, 2:44

Александр Вакуров 1. Диагностика. Если работник ведёт себя не так, к... 10.5.2008, 2:46

Александр Вакуров [b]Аксиомы: [i]В хорошо отлаженном производств... 10.5.2008, 2:49

Green Есть один нюанс. Если подчиненные знают проблему о... 27.5.2008, 10:50

Blaze На мой взгляд сотрудники вообще не должны знать п... 27.5.2008, 12:31

Green Открытость перед сотрудниками необходима, но не во... 27.5.2008, 12:36

Blaze Открытость перед сотрудниками необходима, но не в... 27.5.2008, 12:52

Green Согласен, грамотный ответ. Спасибо :) 27.5.2008, 12:59

Александр Вакуров Blaze, спасибо, согласен! Green, а тебе что, ... 27.5.2008, 17:38

Green Отредактировано. Вопрос решен! 28.5.2008, 8:05

Александр Вакуров Я вижу большой талант привлекать таких людей. Мне ... 28.5.2008, 19:59

Green Да, причина этих проблем, увы, в неграмотном руков... 28.5.2008, 21:38

Александр Вакуров Как я вижу ошибки: 1) Недостаточная проверка (и ... 29.5.2008, 21:38

Александр Вакуров Вам стоит задуматься не о других, а о себе. Что в ... 28.5.2008, 20:00

Александр Вакуров "Если вас обманули дважды - вы заодно с обман... 28.5.2008, 20:02

Александр Вакуров Обычно люди учатся на ТАКИХ своих ошибках. 28.5.2008, 20:06

Ann Roz каковы признаки того сотрудника, кторый собрался с... 5.6.2008, 16:44

Ann Roz Какие скрытые причины в руководителе, что около не... 5.6.2008, 16:49

Александр Вакуров :D Хорошая очепятка :) 5.6.2008, 17:44

Ann Roz :D Хорошая очепятка :) И не говори. 6.6.2008, 15:27

Александр Вакуров Это известно же в первые же секунды общения. Откро... 5.6.2008, 17:52

Александр Вакуров Просто полезно помнить, что вы ничего ему прямо се... 5.6.2008, 17:55

Александр Вакуров Это ЕГО проблемы, а не ваши. 5.6.2008, 17:56

Александр Вакуров Я всегда говорю на своих тренингах: Источник проб... 5.6.2008, 17:58

Ann Roz Я всегда говорю на своих тренингах: [color=#0000... 6.6.2008, 15:46

Blaze Странно. Почему-то именно здесь у меня всегда сраб... 6.6.2008, 14:45

Ann Roz Пришел к нам человек на фирму месяц назад. Вроде к... 6.6.2008, 15:38

Ann Roz А про то, что ты Саша, говоришь, я согласна. Когда... 6.6.2008, 15:38

Ann Roz Интересно все же это - учиться быть руководителем... 6.6.2008, 15:38

Александр Вакуров А чего ж подробнее? Кто проблему создал - пусть её... 6.6.2008, 18:15

1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)

Пользователей: 0

Режим отображения: Переключить на: Стандартный · Переключить на: Линейный · Древовидный

Сейчас: 3.5.2026, 8:06