![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Контракт перед приемом на работу
Подумайте, чем конкретно вы недовольны в своих подчиненных. Эта информация даст вам знать, о чём нужно договариваться с подчинёнными ещё ДО их приёма на работу. До подписания формально-официального договора. О будущем стоит заботиться заранее. |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Просто полезно помнить, что вы ничего ему прямо сейчас не обязаны. А он - если хочет этого места - обязан. Обязан сделать что-то, обязан ПОСТАРАТЬСЯ (хотя бы) - доказать вам, что ваши подозрения ошибочны. Не докажет - значит, ему не повезло.
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 3.8.2025, 2:03 |