Впечатления и фото с моей мастерской продаж Опции

[Александр Вакуров]

27 февраля 2007 года прошло первое занятие клуба "Мастерская продаж Александра Вакурова".

Вот какой отзыв я написал в тот вечер:

Мне было сложно.
Очень сложно было уйти и от формата тренинга (когда я слежу за всеми процессами, контролирую стили мышления людей, реагирую на нарушения мышления, и тренирую их в качественности мышления) и формата группы (когда многеое просто отдаёшь группе, и она идёт туда, куда пойдёт).

По моему, удалось. Но сложно сказать, что будет когда придёт человек двадцать. Сегодняшний формат уже не пойдёт. Придётся каждый раз на каждое занятие свой формат вырабатывать.

Для меня это вызов - назначить твёрдую дату, и - приходить, не зная, придёт кто-нибудь или нет.
Мотивации мои, ес-сно, не финансовые. За почти пять часов я получил ровно за пол-часа моей обычной работы.
Мне интересно создать сообщество людей, у которых в культуре мышления - те простые принципы, которые помогают нам быть счастливее и продуктивнее. Чтобы у них было место, куда они могли бы приходить со своими бедами. Место, в котором собираются единомышленники. Место, где можно развиватться. по большому счёту, я хочу создать атмосферу, в которой люди могли бы сами помогать друг другу и развиввться, развивая друг друга.

Мы сегодня отметили сегодняшний день, как День рождения Клуба.

[Александр Вакуров]

24 апреля 2007 года...

Уфф!
Вот и третье занятие мастерской прошло!

Это было нечто!!!

Было девять человек.
Один участник (из компании "Из рук в руки") - он был и на тренинге, и на мастерских - привёл свою родную сестру (она из компании "Евросеть"). Трое были из "ПОЗИТРОНИКИ" - новички на мастерских, но были на моём корпоративном тренинге продаж для "ПОЗИТРОНИКИ". Один человек из "БИ-лайн" - был на моём корпоративном тренинге для "БИ-лайн". Двое из консалтингового центра "Паллада" и один из "Компас-компьютерс" - был и на мастерских и на моём тренинге продаж.

Начало было сумбурным, "сама собой" выплыла одна тема, участники встретились с удивительным "зеркальным" феноменом, завязли в нём, выбирались мучительно, но живо и весело.
Все остальные события постояно возвращались к незавершёной теме. Затем как-то незаметно, напряжение стало спадать, отреагирование чувств и эмоций позволило перейти к теме "Собеседование при приёме на работу". Тема вызвала бурный интерес. Руководитель Консалтингового центра "Паллада" Елена Тихонова дала великолепную справку о тонкостях поведения и стратегии на собеседовании (как практик - очень точно и мощно). Участники были довольны.

Закончилось всё - удивительно интимным общим состоянием группы.
Если на середине событий у одного "сильно заболела голова", то в конце - он с удивлением поделился, что "без таблетки голова прошла", что появилась лёгкость.

Установилась действительно какая-то лёгкость в общении. Открытость и доверие - очень редкое состояние для чужих, в принципе, людей. Я сравниваю то, какими они (мы все) пришли, и - какие мы уходили.

Все как-то притихли, была действительная интимность и общность. Нас посетили Совместность, комфорт и внутренняя тишина...

Я благодарен ребятам за этот вечер.