Мотивация персонала. Поощрение и наказание Опции

[Александр Вакуров]

Мотивация персонала. Поощрение и наказание

Для разгона опубликую хорошую статью на тему мотивации персонала.

А перед этим ссылка на мою статью о мотивации персонала

[Александр Вакуров]

Вижу два базовых подхода к мотивации и управлению персоналом -

1. тот, что считается работающим - манипулятивно-силовой:

либо пряник, либо кнут - это разные вариации одного и того же потребительского отношения к персоналу - другими словами:

как к животным (использующий законы дрессуры), либо
как к предметам (бездушное манипулирование субъектами как объектами),

2. и тот, которым многим очень хотелось бы, да никто не учил - организация человеческих и деловых отношений на производстве.