 Мотивация персонала. Поощрение и наказание |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
| Александр Вакуров |
 1.12.2008, 11:43
Сообщение
#1
|
 Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1  |
Мотивация персонала. Поощрение и наказание
Для разгона опубликую хорошую статью на тему мотивации персонала. А перед этим ссылка на мою статью о мотивации персонала |
   |
 
|
  |
Ответов
| Александр Вакуров |
11.12.2008, 14:54
Сообщение
#2
|
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
|
|
|
|
| Ольга Фролова |
12.12.2008, 16:00
Сообщение
#3
|
|
Новичок  Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 15.11.2008 Из: Иваново Пользователь №: 13 009 |
Цитата(Александр Вакуров @ 11.12.2008, 14:54)  Согласна. Но..мне приходилось наблюдать и очень талантливые мотивации.Напр.,премия за самый длинный средний чек по итогам месяца.Никакой товар не оговаривался,никакие условия не ставились. В итоге такая мотивация научила продавцов мыслить "комплексно", предлагая сопутствующие товары к основной покупке, заставила их "слышать" покупателя,общаться с ним,выясняя его потребности.И всё это без всякого нажима сверху(только небольшая коррекция..) -------------------- Olga
|
|
|
|
| Александр Вакуров |
12.12.2008, 22:24
Сообщение
#4
|
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Цитата(Ольга Фролова @ 12.12.2008, 19:00) Цитата(Александр Вакуров @ 11.12.2008, 14:54) Согласна. Но..мне приходилось наблюдать и очень талантливые мотивации.Напр.,премия за самый длинный средний чек по итогам месяца.Никакой товар не оговаривался,никакие условия не ставились. В итоге такая мотивация научила продавцов мыслить "комплексно", предлагая сопутствующие товары к основной покупке, заставила их "слышать" покупателя,общаться с ним,выясняя его потребности.И всё это без всякого нажима сверху(только небольшая коррекция..) Спасибо, это пример великолепно выверенной мотивации. Респект! |
|
|
|
Сообщений в этой теме
Александр Вакуров Мотивация персонала. Поощрение и наказание 1.12.2008, 11:43
Александр Вакуров Как правильно мотивировать сотрудников
06.10.20... 1.12.2008, 11:44 Александр Вакуров Более всего меня привлекли в этой статье два слова... 1.12.2008, 11:45 Александр Вакуров Тема не такая уж и простая, как кажется на первый ... 1.12.2008, 11:46 Александр Вакуров Вижу два базовых подхода к мотивации и управлению ... 1.12.2008, 11:51 Александр Вакуров Первый путь совершенно не учитывает личности сотру... 1.12.2008, 12:01 Александр Вакуров Но всегда стоит помнить, что компетентность сотруд... 1.12.2008, 13:01
Александр Вакуров Talks Дэн Пинк об удивительной науке мотивации 4.10.2009, 1:31
kusov_max Александр, прочел я Вашу статью и... увидел, ... 26.12.2009, 16:14 |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
Текстовая версия | Сейчас: 15.6.2025, 15:04 |
Русская версия Invision Power Board
v2.1.7 © 2025 IPS, Inc.