![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
На форуме Дмитрия Устинова один участник задал вопрос:
Цитата Может этот вопрос не для этого форума, тогда простите. Имеем производственное совещание. Один из участников имеет особенность, задавая вопрос собеседнику не смотреть ему прямо в лицо. При этом он находит глазами какого нибудь босса и все время вопроса (или большую его часть) смотрит ему в лицо, как бы ищя поддержки, если я понял правильно этот жест. По крайней мере я так это воспринимаю. В добавок, "агрессор" всегда довершает свое "превосходство" каким нибудь жестом вроде, откидыванием на спинку стула и вздергиванием подбородка вверх, на манер фельдмаршала. Естесственно участник, принимающий вопрос, уже чувствует себя не в своей тарелке и начинает отвечать деталями, тем самым, позиционируя себя в оправдательной позиции, хотя он должен быть на другой стороне. Я уже не говорю о содержательности вопроса. содержания может и не быть. Но в ходе бесседы парочка таких "постановок" вопроса сводит на нет большую часть доклада и т.п. Если какие нибудь способы "противостоять" такому поведению, как вообще "выйти из воды" с наименьшими потерями в таких случаях? Какой придерживатся тактики? Спасибо за помощь. Две составляющие стратегии: невербальная и вербальная. Невербальная: Слегка наклонить голову, слегка нахмурить брови, можно - вообще не смотреть на вопрошающего, и говорить, глядя на того же босса. Вербальная (смысловая): Не вестись, отвечая, а - начать самому вести. Ведут - вопросами. Начать задавать уточняющие (например) вопросы. Можно - задавать вопросы о его вопросах. То есть, выйти на один логический уровень выше: "Почему Вы задаёте этот вопрос?" "Что Вам здесь непонятно?" Полезно призывать себе в помощники зрителей. Тон ответа может быть снисходительный - как отвечаете маленькому ребёнку на наивный вопрос. Хорошо работают улыбка и поднятые брови уже во время ответа - при взгляде на оппонента. Работает похвала в начале: "Хороший вопрос!" Работают снисходительные реплики типа: "Теперь Вам понятно?", "Я доступно объяснил?" Вообще - побольше одобряйте оппонента. Это всегда позитивно воспринимается аудиторией (свидетелями и наблюдателями), и - сбивает оппонента с агрессивной позиции. |
![]() ![]() |
erotella |
![]()
Сообщение
#2
|
Путешествие начинается! ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 24 Регистрация: 22.6.2007 Пользователь №: 1 297 ![]() |
|
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#3
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Невербальная: Слегка наклонить голову, слегка нахмурить брови, можно - вообще не смотреть на вопрошающего, и говорить, глядя на того же босса. А эта... Это не агрессия ли ответная будет?? Смотря для чего ты это делаешь. Или вопрос - не будет ли принято за агрессию? Если вопрос в этом - стоит просто контролировать уровень восприятия аудиторией и оппонентом такого поведения, как "агрессивного", и - варьировать степень "агрессивности" - время "нахмурения" бровей (быстро - долго), степень "нахмуривания", выражение лица в тот момент, когда не смотрите на оппонента, но отвечаете ему, наличие улыбки, и т. д. Просто будьте более вариативны, чем оппонент, и - более внимательны к тому, какое воздействие производят Ваши действия (каковы последствия их). Будьте живым и пластичным с одной стороны, и - супервнимательным с другой стороны. И - варьируйте способы до тех пор, пока не начнёте получать то, что нужно именно Вам. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.6.2025, 18:08 |