Проблема "правой руки" руководителя Опции

[Александр Вакуров]

Проблема "правой руки" руководителя

В последние годы, в предкризисные и в кризисный год обнаружил интересную тенденцию.

"Правая рука" (ближайший помощник) многих руководителей, которых знаю глубоко поражена коррозией.

Видов коррозии несколько и о каждой из них я напишу подробнее.

Если мы говорим о собственниках, то такой коррозированной правой рукой зачастую является либо генеральный директор, либо финансовый директор, либо советник. Человек, концентрирующий в своих руках власть и фильтрующий информацию, проходящую после этого фильтра к собственникам.

Нанятые же руководители, почему-то, как правило, не имеют таких коррозированных правых рук.

Возможно, положение собственников развращает и ослепляет последних, а вот нанятые руководители знают, что их в любой момент могут снять с должности, и поэтому не позволяют себе такую непростительную роскошь как слепота.

[Александр Вакуров]

Тип первый. МВА-ахнутые (эмбиэй-ахнутые).
Люди, очень много знающие, но фактически не способные применять эти знания к реальности предприятия. Не учитывающие российской ментальности. Выпестованные в западном стиле мышления.

Не приученные сначала смотреть, ЧТО ЕСТЬ. Оперирующие умными словами и красивыми схемами, и не видящими, что на самом деле происходит у них под носом и вокруг них.

у этой формы два подтипа.

а. Искренне заблуждающиеся. Они очень быстро "теряют невинность" и начинают быть реалистами (им важно быть честными перед собственниками) и прогноз обучаемости у них достаточно благоприятный. Они достаточно быстро понимают, что академические знания не гарантируют защиту от ошибок, и что реальность важнее голых схем, и начинают МЫСЛИТЬ и НАБЛЮДАТЬ за тем, что происходит на самом деле, и строят свои действия и планы исходя из реальности.

б. Откровенные карьеристы. Абсолютно неадекватная категория людей. Вся их активность направлена лишь на одно - на укрепление их положения в компании, их власти - как "вниз", так и "наверх".

Они строят свои действия и планы исходя из своих желаний, личных предпочтений и интересов и - чем и страшно МВА-образование - своих схематических и утрированных представлений о должном.

Всё, что не работает на укрепление их личной власти и безопасности на предприятии ими выжигается и удаляется.

Открыто лгут собственникам. Стремятся как можно раньше захватить сферу доверия собственников, и блокируют эту сферу от остальных людей. Это необходимо им для защиты от других агентов влияния. В идеале (для них) собственники должны доверять только им.

Сразу совет собственникам: остерегайтесь ситуаций, когда вам ПРИХОДИТСЯ доверять лишь одному человеку в компании. Это может быть как раз тот, кто более всех лжёт вам.