Новинки в «Моих статьях»
Иерархические системы в которые мы впаяны
Мои чувства как МОЯ ценность
Шесть этапов формирования моей картины мира
Свежие зарисовки
О пределах психотерапии
Роль стыда в твоей жизни
Пусть будет много песен разных!
Новинки в «Статьях других авторов»
Гештальт-терапия как практическая философия
Критерии выбора быть человеком
Великолепие внутри нас
Мотивация персонала. Поощрение и наказание - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.
IPBIPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Мотивация персонала. Поощрение и наказание
Александр Вакуров
сообщение 1.12.2008, 11:43
Сообщение #1


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 548
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Мотивация персонала. Поощрение и наказание

Для разгона опубликую хорошую статью на тему мотивации персонала.

А перед этим ссылка на мою статью о мотивации персонала
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
Ответов
kusov_max
сообщение 26.12.2009, 16:14
Сообщение #2


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 17.12.2009
Пользователь №: 13 160



Александр, прочел я Вашу статью и... увидел, "что это есть хорошо..." Если серьезно, то как-то вскользь прошло. Сказано вроде красиво, но толкового, извините, не заметил ничего.
Мы всегда ругаем западные технологии, но затем успешно их внедряем, привыкаем и считаем, что это уже как отче наш.
Тема мотивации, конечно, очень серьезная и важная, ибо касается всех. У нас в России, к сожалению, пока методы кнута берут верх. Видимо наши руководители считают нас быдлом, которое понимает только пинки и подзатыльники и эти руководители сами же формируют определенную среду, в которой взрастают такие работники, лучше всего откликающиеся на жесткость и угрозы.
Мне очень нравится, как эти моменты описаны в статье о мотивации - http://www.tarusexpert.ru/p9_9.html .
Действительно, многие наши боссы натягивают свое одеяло на остальных, полагая, что если для них какие-то стимулы приоритетны, то и других они должны мотивировать так же сильно. И совершают роковые ошибки...
В нашей компании шеф всегда говорит о каком-то звездном статусе, имидже к которому стремится наша компания. Что там в будущем для нас всех наступит рай, о котором мы и не мечтали. Но мне кажется что у моих коллег все намного проще. Жаль это осознавать...


--------------------
Скажи мне, что ты не умеешь делать, и я подумаю, кем тебя назначить
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Сообщений в этой теме
Александр Вакуров   Мотивация персонала. Поощрение и наказание   1.12.2008, 11:43
Александр Вакуров   Как правильно мотивировать сотрудников 06.10.20...   1.12.2008, 11:44
Александр Вакуров   Более всего меня привлекли в этой статье два слова...   1.12.2008, 11:45
Александр Вакуров   Тема не такая уж и простая, как кажется на первый ...   1.12.2008, 11:46
Александр Вакуров   Вижу два базовых подхода к мотивации и управлению ...   1.12.2008, 11:51
Александр Вакуров   Первый путь совершенно не учитывает личности сотру...   1.12.2008, 12:01
Александр Вакуров   Но всегда стоит помнить, что компетентность сотруд...   1.12.2008, 13:01
Александр Вакуров   Моя статья о качестве и смысле систем мотивации пе...   11.12.2008, 14:54
Ольга Фролова   Моя статья о качестве и смысле систем мотивации п...   12.12.2008, 16:00
Александр Вакуров   [quote name='Александр Вакуров' post='18698' date...   12.12.2008, 22:24
Александр Вакуров   Talks Дэн Пинк об удивительной науке мотивации   4.10.2009, 1:31
kusov_max   Александр, прочел я Вашу статью и... увидел, ...   26.12.2009, 16:14


Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 15.6.2025, 14:48