Новинки в «Моих статьях»
Иерархические системы в которые мы впаяны
Мои чувства как МОЯ ценность
Шесть этапов формирования моей картины мира
Свежие зарисовки
О пределах психотерапии
Роль стыда в твоей жизни
Пусть будет много песен разных!
Новинки в «Статьях других авторов»
Гештальт-терапия как практическая философия
Критерии выбора быть человеком
Великолепие внутри нас
Открыть в себе женщину - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.
IPBIPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Открыть в себе женщину
Александр Вакуров
сообщение 7.12.2009, 21:36
Сообщение #1


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 548
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Что делать, если ваши договоренности пытаются пересмотреть?

Об этом немного в моей статье "Как быть, когда кто-то настаивает на пересмотре договоренностей"
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
Ответов
Дана
сообщение 16.2.2010, 16:24
Сообщение #2


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 10.2.2010
Пользователь №: 13 184



Перенесено из темы Что делать, если ваши договоренности пытаются пересмотреть?

Цитата(Александр Вакуров @ 8.12.2009, 0:36) *

Что делать, если ваши договоренности пытаются пересмотреть?

Об этом немного в моей статье "Как быть, когда кто-то настаивает на пересмотре договоренностей"



Здравствуйте, Александр!
Первым делом - хочу сказать огромнейшее спасибо за такой замечательный форум! Вот только не думала, что первый вопрос у меня возникнет по этой статье. однако, жизнь веселая штука, а начальство любит устраивать сюрпризы sad.gif . И вот такой вопрос появился - как ни ищу, не могу найти способ взаимодействия с начальством, которое внезапно поставило отдел перед фактом пересмотра условий работы. Естественно, не в пользу сотрудников. Ну ничего не идет в голову, кроме третьего варианта в вашей статье: "•либо вообще рвём договор (если у вас есть альтернативы этому договору)." Альтернативы, правда, пока не просматриваются, придется их изыскивать в срочном порядке. Но и способов повлиять на решение руководства я тоже не вижу. Может быть, я как еж - без придания ускорения в нужном направлении ни бум-бум ? Ускориться готова, и остальных коллег ускорю - мне бы только направление...
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Александр Вакуров
сообщение 20.2.2010, 9:44
Сообщение #3


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 548
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Ты ж со мной как человек с человеком, а я с тобой как психотерапевт и бизнес-тренер. Да ещё как хозяин. Тройное неравенство, понятно, что эмоции копятся у тебя.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Голый король
сообщение 20.2.2010, 10:12
Сообщение #4


Как хорошо вместе...
Group Icon

Группа: Пользователи
Сообщений: 345
Регистрация: 2.11.2009
Пользователь №: 13 127



Цитата(Александр Вакуров @ 19.2.2010, 23:44) *

Ты ж со мной как человек с человеком, а я с тобой как психотерапевт и бизнес-тренер. Да ещё как хозяин. Тройное неравенство, понятно, что эмоции копятся у тебя.

Не, эмоции не копятся. Я их либо по факту выпускаю (что реже). Либо, как горючее, на другие полезные дела в личном хозяйстве употребляю (что чаще).

А с тобой я - да, как человек человеком. И пока человека вижу, до тех пор и разговариваю. А все остальные твои одежки для меня - шелуха. Не взыщи.


--------------------
Голому потеря лица не грозит. Об одежде печется личина. Изображение
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Сообщений в этой теме


Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 18.6.2025, 10:46