Области надёжности и ненадёжности Опции

[Александр Вакуров]

В любой системе, в любом человеке меня интересуют в первую очередь области их ненадёжности. Области ненадёжности для меня, для них же самих, для других людей или систем.

Области ненадёжности располагаются:

- в доминирующих (управляющих основными выборами) ценностях и потребностях человека или системы,
- в базовых и оперативных убеждениях
- в представлениях о возможном и невозможном
- в системах опознавания (включая и "обслуживающие" систему опознавания системы)
- в привычках и культуре действий и деятельности, в том числе в организации коммуникации или отношений.

[Александр Вакуров]

О ситуации с руководителем и программистом, если вы в шкуре этого программиста, которого оценивает начальник, не рубящий в критериях оценки и критериях надёжности:

Ситуация стандартная. Необходимы две вещи:

1. Качественный контракт с руководителем, где проговорены все нужные моменты и критерии - это вообще отдельная тема; по большому счёту нам стоит говорить не о "надёжности програмера для начальника", а - надежности начальника для програмера. И мыслить ТОЛЬКО в такой плоскости. И о надёжности их контакта. И о надёжности их контракта.

2. Обучение, просвещение руководителя. Обучение критериям оценки работы програмера.