Составляющие профессиональной эффективности Опции

[Александр Вакуров]

Профессиональная эффективность ЛЮБОГО специалиста (а руководитель, врач, технарь (техподдерка, айтишник), врач, бухгалтер, экономист - это профессионалы/специалисты) складывается из двух главных наборов эффективностей/компетентностей:

Внешней
и
Внутренней.

Речь идет об управлении/оперировании внешней и своей внутренней реальностями.

Внешняя компетентность делится в свою очередь на собственно профессиональную, в чем специалист является специалистом, и КОММУНИКАТИВНУЮ.

Есть специальности, от которых на этой планете, как ни странно, не ожидается коммуникативная компетентность:

айтишники
техподдержка
бухгалтеры
экономисты.

Ребята, это идиотизм.

[Александр Вакуров]

Есть специальности, от которых на этой планете, как ни странно, не ожидается коммуникативная компетентность:

айтишники
техподдержка
бухгалтеры
экономисты.

Ребята, это идиотизм.

Считается, что они либо Эмоционально и этически тупы/черствы по определению, раз выбрали такую профессию, либо им и не требуется по работе этическая чувстаительность и коммуникативная компетентность.

И то и другое ложь и миф, выгодный лишь глупым, некомпетентным или немотивированным начальникам, либо свиньям-садистам от упомянутых профессий. Ибо я знаю массу чистых душою, неравнодушных, живых и человечных бухгалтеров и айтишников (правда их процентное соотношение с основной массой осознанно выбирающих свою этическую тупость ничтожно мало. Уж очень удобная точка для безнаказанного справления своих невротических и психопатических потребностей).