Повышение Зарплаты, выяснилось что я получаю меньше всех Опции

[Blooming Soul]

Случайно узнал что мои коллеги стали получать намного больше денег чем я,
даже секретарша получает теперь больше.
Не знаю как это получилось - может это решалось когда я был на больничном 2 недели, но потом ведь я вернулся в строй, и не гулял я, а действительно лечился.
Честно говоря нахожусь в трансе - но уверен, что смолчать я не смогу.
Не аппелировать к тому что мои коллеги стали получать почти в 2 раза больше, а у меня зарплата осталась прежней, я тоже не смогу.
Зарплата у нас складывается из оклада, который не менялся, и премии, которой и играются начальники время от времени - премия эта по-сути такая же зарплата, - она носит ежемесячный и фиксированный характер.

Как лучше всего устроить беседу с начальником?
поддержите меня пожалуйста, я реально в шоке.

[Александр Вакуров]

Что бы меня интересовало в данной ситуации, так это:

- что и как было на самом деле для руководителя, с его точки зрения и в его голове,

- было ли это решение, или это была случайность, ошибка и оплошность,

- если это было решение, какие факторы и критерии влияли на то, каким оно (решение) оказалось,

- имели ли лично Вы влияние на эти критерии и факторы (зависело ли что-либо от Вас лично),

- если это было решение, а не случайность, окончательное ли оно?

- существуют ли (могут ли хотя бы теоретически существовать) факторы, условия или причины, способные повлиять на уже принятое решение? А на будущие решения?

- зависит ли сейчас хоть что-то от Вас: - в отношении уже принятого решения, - в отношении будущих ситуаций?

И главный вопрос:

- ЧТО ОЗНАЧАЕТ эта ситуация? Означает ли что-то вообще тот факт, что Вы получили меньше?

Далее.

- Поинтересоваться, как по их мнению, Вам относиться (стоит относиться) к этому факту. Какие выводы, по их мнению, Вам стоит сделать из ситуации.

Собрать ситуацию, взять паузу, обработать информацию. Сделать свои выводы. Вплоть до того, достойно ли это место того и эти люди, чтобы ДАЛЕЕ тратить на него и на них свое время, энергию, труд, внимание.

Не спорить, не ругаться, не настаивать, не убеждать и не обвинять. Снять информацию и принять СВОИ решения. Дать информацию о своих решениях, лучше - о разных решениях в зависимости от разных вариантов развития ситуации.

Внимание! Не шантаж и не угрозы. После принятых решений об ориентирах - сообщить об ориентирах для Ваших последующих решений.