Нетерпимость к несоответствиям и разногласованности - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Нетерпимость к несоответствиям и разногласованности, Важнейшее свойство линейного руководителя в нормальной организации

Александр Вакуров	10.9.2010, 10:18 Сообщение #1
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1	Хорошему руководителю работающему в нормальной (не московской) организации необходимо одно из ... даже не качеств, скорее свойств, или даже привычек на уровне физиологии. Я называю это идиосинкразией (нетолерантностью, активной нетерпимостью) к стихийным, не проверенным и неоговоренным несоответствиям и несогласованностям в ЛЮБЫХ аспектах управляемого им предприятия или подразделения. В сферу его подобного внимания должно входить все, что касается его сферы интересов, не говоря уж о его сфере ответственности. Сообщение отредактировал Александр Вакуров - 10.9.2010, 17:53

Ответов

Александр Вакуров	11.9.2010, 11:46 Сообщение #2
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1	Кстати, после того описываемого мною случая стараюсь не работать в регионах с компаниями с центральным офисом в Москве. А если и работаю, то тупо, "не суясь ни в ккакие анализы". Тупые навыки и все. Стараюсь разум у людей не активировать. Иначе они уйдут из такой компании, не смогут там работать. Либо у них будут неприятности от того, что их разум пробудился и ои начали видеть то, что не положено и не привычно видеть. Либо их попросту выдавят, как чужеродный и мешающий (пугающий и опасный) элемент.

Сообщений в этой теме

Александр Вакуров Нетерпимость к несоответствиям и разногласованности 10.9.2010, 10:18

Александр Вакуров Много-много лет тому назад я задался вопросом, отк... 10.9.2010, 10:31

Александр Вакуров И я понял, что ЛЮБОЕ несоответствие, и даже просто... 10.9.2010, 10:42

Александр Вакуров Когда я начал плотнее работать с организациями, бы... 10.9.2010, 11:03

Инна Интересно было бы узнать поподробнее. Хотя, дума... 10.9.2010, 11:04

Инна Поняла, мне интересно какие способы воспитания у с... 10.9.2010, 11:07

Александр Вакуров Первое - это мотивация. Зачем и ради чего. Вы долж... 10.9.2010, 17:56

Blaze Хорошему руководителю работающему в нормальной (н... 10.9.2010, 21:03

Александр Вакуров [quote name='Александр Вакуров' post='34275' date... 11.9.2010, 10:35

Александр Вакуров "Московский" - для меня давно уже часто ... 11.9.2010, 10:45

Александр Вакуров Москвичи тут не виноваты. Но Москва задает эти ста... 11.9.2010, 10:59

Александр Вакуров Масса руководителей обманута западно-ориентированн... 11.9.2010, 11:09

Александр Вакуров Однажды я проводил тренинг для Сетевой компании с ... 11.9.2010, 11:18

Александр Вакуров Я понимаю, что можно сказать, что мол, это всего л... 11.9.2010, 11:24

Александр Вакуров Короче. Нормальной организацией я называю организа... 11.9.2010, 11:32

Александр Вакуров В московски-ориентированных компаниях эти сферы не... 11.9.2010, 11:39

Александр Вакуров Кстати, после того описываемого мною случая стараю... 11.9.2010, 11:46

Александр Вакуров Еще раз, Варь, это важно. ЛЮБАЯ компания кроме име... 11.9.2010, 11:50

Александр Вакуров Мое мнение: в Москве и за ее пределами в России ну... 11.9.2010, 12:02

Blaze Саша, возможно, что у тебя есть реальный печальный... 11.9.2010, 18:50

Александр Вакуров Даже и не сомневался, Варечка, что тебя обошли сии... 11.9.2010, 20:04

Blaze Даже и не сомневался, Варечка, что тебя обошли си... 12.9.2010, 6:59

1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)

Пользователей: 0

Режим отображения: Переключить на: Стандартный · Переключить на: Линейный · Древовидный

Сейчас: 17.6.2025, 14:15