Как научиться не бояться давать отпор "манипулятору" Опции

[Амиксин]

У меня ( не только меня) на работе есть человек, который сознательно идет на конфликты, Не понимаю зачем?
Его общение с сослуживцами часто носит распорядительный и нравоучительный характер, хотя сам он ни руководителем, ни начальником какого-либо отдела не является. Даже предложение попить чаю заканчивается фразой "Организуй?!" причем сказано тоном, не терпящим возражений. Если он хочет пойти покурить, то тянет за собой кого-то из членов коллектива , даже не курящего, практически насильно поднимая со стула. И люди не могут отказать, поскольку все это делается и говорится каким-то таким образом, что отказать - значит обидеть его. Он постоянно пытается вызвать какие-то разборки с коллегами (но только без начальства - при нем он ведет себя тише травы!). Ему вечно кажется, что его подставляют и сплетничают за спиной - это и есть вечный предмет разборок со всеми подряд. Если его осадить таким же тоном, то человек постепенно тушуется и замолкает, но это трудно сделать. Как правило люди или избегают общения или сами смешиваются, начиная оправдываться.
И еще - это ОНА.[b]

[Владимир Есаков]

Как научиться не бояться давать отпор "манипулятору"

Обращаю внимание, на конец названия темы. Неопределенный знак...
Инструкция.
В начале научиться бояться давать отпор. Проигрывать, падать, унижаться, - осознанно.
Затем пробы ничьих. Затем побед. Затем полная победа и собственная роль манипулятора. Затем можно выбирать где быть, какую роль играть. Между каждым "затем" месяц работы минимум. С этапа роли манипулятора можно
не выбраться самостоятельно. Нужен проводник, страховка.
Но прежде очень советую подумать перед началом пути. Подумать вот над чем. Смена роли предполагает ее прожитие. Оно надо? Может свою роль допрожить? На новую-то может времени не хватить. В конце жизни будут уже две не прожитые.
Если же старая уже изжита, - вперед. Алгоритм выше изложен.