|
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
| Blaze |
30.1.2013, 12:25
Сообщение
#1
|
![]() Супер! Группа: Пользователи Сообщений: 1 152 Регистрация: 27.3.2008 Из: Москва Пользователь №: 6 829 |
Когда провожу занятия, мне очень легко работать с группами примерно с одинаковым кол-вом М + Ж, или чисто женскими.
А с полностью мужскими сложнее. Я не знаю, какие игры им давать во время отдыха, сомневаюсь. Во всех группах люблю делать телесно-ориентированные упражнения в сочетании с интеллектуальными заданиями с ограниченным кол-вом времени. Легко придумываю разные упражнения. Занятие проходит в такой форме разогрев - интерактивная мини-лекция - отработка навыка в группах, релакс. Вот на разогрев и на релакс сложности. Цель разогрева и особенно релакса - снять барьеры и внутреннее сопротивление, внутреннее освобождение. А у меня получается, что 80% - это исключительно мужские группы в возрасте от 23 до 50. Вот так мне повезло. Вот, кто что думает, какие игры по телеске возможны в чисто мужских группах? Здесь у меня ступор. Не идет. -------------------- Не ждите чуда, чудите сами!
|
![]() ![]() |
| Blaze |
17.4.2013, 7:00
Сообщение
#2
|
![]() Супер! Группа: Пользователи Сообщений: 1 152 Регистрация: 27.3.2008 Из: Москва Пользователь №: 6 829 |
В межсезонье - поступать как хороший официант в ресторане. Относится к клиентам, как дорогим гостям, чтобы у них появилось желание вернуться именно сюда. После посещения магазина клиент должен получить исчерпывающую консультацию по своим вопросам, даже если ничего не собирается покупать, пришел просто так, прицениться, посмотреть.
1. Этап приветствия – не допускается ожидание покупателя более 2,5 мин. Если покупатель долго гуляет по залу один, и потом уходит - это жесткое требование, наказывается. 2. Обязательно вежливо приветствовать клиента в своем магазине, нормальным языком «здравствуйте», «добрый день», держать зрительный контакт. А не бросать в пол или с места кричать "Пдскзть что-нбдь?" (чаще именно так "приветствуют", стесняются говорить нормальным языком). Пока не наказываю, но думаю уже начать и здесь начать наказывать. Договориться не получается, не хотят. 3. Этапы выявления потребностей и презентации – не допускается встречать покупателя сидя за стойкой, обязательно вставать и выходить в знак уважения к нему. Также нельзя все время сидеть за своим рабочим местом, нужно выходить в зал к покупателю, делать наглядные демонстрации брендов в торговом зале. 4. Не допускать слишком длительных пауз в диалоге с клиентами (комментировать, что вы ищите, сопровождать фразами, можно в этот момент задать ряд уточняющих вопросов). - это не жесткое требование, т.к. борьба с косноязычием невозможно без желания самого человека. Но мы тренируемся на каждом занятии фразам, которые помогают ненавязчиво поддерживать диалог. 5. Держать зрительный контакт, говорить эмоционально, убирать «скучные, постные лица». Проявлять эмоциональный интеллект. Для меня на этом этапе идет борьба с "ветряными мельницами". 6. Не допускается в момент презентации называть только бренд и его стоимость – обязательно развернутые сравнительные характеристики. Это жесткое требование, наказывается штрафами. Проводятся аттестационные мероприятия на знание сравнительных характеристик различных брендов и моделей. 7. Помнить про текущие акции, вовремя оформлять гарантийные талоны. Жесткое требование, отчитываемся перед поставщиками. 8. Обязательно вежливо прощаться с клиентом с индивидуальным вниманием и добрыми словами. Это тоже сложно. Если видят, что человек не собирается ничего покупать, сразу теряют интерес, и даже не прощаются, не дают визиток. Сообщение отредактировал Blaze - 17.4.2013, 7:14 -------------------- Не ждите чуда, чудите сами!
|
Blaze Во что играть с мужчинами? 30.1.2013, 12:25
Александр Вакуров Мужские - соревновательные игры. Любые (правда, не... 9.2.2013, 23:08
Александр Вакуров Если не ответил на твой вопрос - уточни, пожалуйст... 9.2.2013, 23:08
Натали Моррис
Когда провожу занятия, мне очень легко работать с... 10.2.2013, 12:12
Натали Моррис как вариант: сооорудить подобие баскетбольной корз... 10.2.2013, 12:14
Blaze Спасибо Вам сердечное, что ответили мне. Я почему-... 14.2.2013, 6:18
Александр Вакуров Теперь относительно мужиков.
Спасибо Вам сердечн... 14.2.2013, 19:32
Blaze Т.е. работа на уровне женских ценностей мне очень ... 14.2.2013, 6:24
Александр Вакуров Варь, можно я буду с тобой ПОЛНОСТЬЮ откровенен? 14.2.2013, 19:11
Александр Вакуров Давай, мы пойдём по двум направлениям сразу. Перво... 14.2.2013, 19:12
Blaze
Давай, мы пойдём по двум направлениям сразу. Перв... 20.3.2013, 8:55
Александр Вакуров
Поскольку я сама женщина, мне легко найти конта... 20.3.2013, 13:40
Александр Вакуров Главная моя мысль.
1. Чтобы ЗАЖИГАТЬ мужиков - н... 14.2.2013, 19:46
Александр Вакуров В общем, так и не понимаю, чем ты занимаешься - ре... 14.2.2013, 19:47
Александр Вакуров Пока играешь роль мамочки или старшей сестрёнки - ... 14.2.2013, 19:49
Александр Вакуров Ты ничего не написала о иерархии целей в управленч... 14.2.2013, 19:52
Blaze
Ты ничего не написала о иерархии целей в управлен... 15.2.2013, 11:52
Александр Вакуров
Не совсем поняла твой вопрос про иерархию целей... 16.2.2013, 9:25
Александр Вакуров
Ты ничего не написала о иерархии целей в управле... 16.2.2013, 9:28
Blaze
Честно говоря, не могу понять вообще о чём это.
... 16.2.2013, 12:18
Александр Вакуров Вопросов у меня масса, и могу задавать их всю ночь... 14.2.2013, 19:52
Blaze Саша, спасибо тебе большое за такой глубокий анали... 15.2.2013, 11:09
Blaze Перед собой я еще поставила цели, насколько это во... 15.2.2013, 11:24
Александр Вакуров У нас с тобой (с твоим миром, рабочим миром) ОЧЕНЬ... 16.2.2013, 9:31
Blaze
У нас с тобой (с твоим миром, рабочим миром) ОЧЕН... 20.3.2013, 8:05
Koska
У нас с тобой (с твоим миром, рабочим миром) ОЧЕН... 21.3.2013, 11:06
Александр Вакуров Хорошо, я жду ответов твоих, на предыдущей страниц... 16.2.2013, 12:34
Blaze Я поняла, что поставила себе нереальные цели - рас... 20.3.2013, 8:15
Александр Вакуров Варечка, спасибо, всё идеально описала. Написала т... 20.3.2013, 11:26
Александр Вакуров Какое-то ощущение пустоты. Вроде я как и не нужен ... 20.3.2013, 11:27
Blaze
Какое-то ощущение пустоты. Вроде я как и не нужен... 20.3.2013, 11:44
Александр Вакуров Ты скажи, я тебе хоть чем-то помог? Ты не зря писа... 20.3.2013, 11:28
Blaze
Ты скажи, я тебе хоть чем-то помог? Ты не зря пис... 20.3.2013, 11:50
Александр Вакуров :D )))
Варечка, а ты не могла бы пошире раскрыть ... 20.3.2013, 11:46
Blaze
:D )))
Варечка, а ты не могла бы пошире раскрыть... 21.3.2013, 11:54
Koska
Вот мне нужны игры для биологического уровня. Что... 21.3.2013, 17:33
Blaze
Ориентируйся на интеллектуально развитых, у остал... 22.3.2013, 5:21
Александр Вакуров Спасибо, Варенька. Это для меня и есть главное - в... 20.3.2013, 13:05
Александр Вакуров Начальную мысль потерял, но пока и с этим можно по... 20.3.2013, 13:40
Александр Вакуров
Начальную мысль потерял, но пока и с этим можно п... 20.3.2013, 13:53

Blaze
[quote name='Александр Вакуров' post='46222' date... 21.3.2013, 6:04


Koska
Основная озвученная проблема - это нежелание и ра... 21.3.2013, 7:59


Blaze
А чем они занимаются? Коммерцией? А чем бы хотели... 21.3.2013, 9:48


Koska
[Они продают шины, диски и услуги в шинных центра... 21.3.2013, 10:32

Blaze
В смысле - иногда группу просто не надо делать ту... 21.3.2013, 6:19
Blaze
Начальную мысль потерял, но пока и с этим можно п... 21.3.2013, 7:57
Александр Вакуров Кстати, ЖЕНЩИНА, МУЖЧИНА, ЧЕЛОВЕК, ПРОФЕССИОНАЛ - ... 20.3.2013, 13:46
Koska Под мужским клубом я понимаю общность интересов им... 21.3.2013, 11:00
Blaze Там все уже проработано. Помогают только внешние м... 21.3.2013, 11:41
Александр Вакуров
А правда, что как мужчина ведёт машину и вообще ... 24.3.2013, 11:19
Koska
А правда, что как мужчина ведёт машину и вообще... 24.3.2013, 13:35
Blaze Пока я решила таким способом пойти.
Выделить необ... 22.3.2013, 5:26
Александр Вакуров Ага. Важная информация. Значит, женщины объективно... 24.3.2013, 10:31
Александр Вакуров Сначала надо понять, чья это проблема, и кто её ис... 24.3.2013, 10:32
Александр Вакуров Считать, что источник проблемы персонал - подлая п... 24.3.2013, 10:33
Александр Вакуров И - я бы посоветовал уйти от терм на "расшеве... 24.3.2013, 10:34
Александр Вакуров Проблема с персоналом решается просто. Измряется к... 24.3.2013, 10:39
Александр Вакуров Без понимания, ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ПРОИСХОДИТ в Комп... 24.3.2013, 10:40
Александр Вакуров И при всём при этом я бы на месте руповодства исхо... 24.3.2013, 10:50
Александр Вакуров И главный мой совет/предположение. Женщины по сути... 24.3.2013, 11:11
Blaze
И главный мой совет/предположение. Женщины по сут... 25.3.2013, 6:31
Александр Вакуров Это мои личные подходы в работе с компанией, систе... 24.3.2013, 11:12
Александр Вакуров Варь, начинать надо с самого начала - с производст... 24.3.2013, 11:23
Blaze
Дай мне ОФИЦИАЛЬНЫЕ фразы, описания и рекомендаци... 17.4.2013, 6:50
Александр Вакуров Пожалуйста, пиши как есть.
И ещё. Меня инетересую... 24.3.2013, 11:23
Александр Вакуров
Я не совсем то имела в виду.
:) Я понимаю! ... 24.3.2013, 20:04
Blaze Саша, спасибо за такой глубокий анализ моих запрос... 25.3.2013, 6:13
Blaze Очень-очень благодарна всем, кто пишет в этой теме... 25.3.2013, 6:32
Blaze По каждому пункту прописаны алгоритмы и варианты (... 17.4.2013, 7:07
Blaze Но меня наконец, услышали!
Началась ротация н... 17.4.2013, 7:12
Blaze Некоторое время назад я даже не предполагала, что ... 17.4.2013, 7:21
Koska Здорово! Так интересно узнать, как сейчас дела... 17.4.2013, 8:34
Blaze Koska, спасибо! :rolleyes: 17.4.2013, 11:30![]() ![]() |
|
Текстовая версия | Сейчас: 2.5.2026, 23:09 |