![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Чем отличается КОМАНДА от "коллектива"?
Команда способна выполнять поставленные задачи. Коллектив - неспособен ни на что, кроме: - Развлечений - Подлости - Подвига. Признаки наличия команды: Вы ставите задачу, она выполнена. Доволен каждый из участников: - Вы - Члены команды - Получатель продукта/процесса/характеристик. У команды и коллектива разные задачи и драйверы. Команда - заведённый мотор для приёмки ВАШИХ задач. Коллектив - ГЕНЕРАТОР задач вне зависимости от ваших желаний, интересов и ограничений. |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
К коллективу приходится подстраиваться, учитывать его, процессы и законы в нём. Настроения людей. Желания лидеров коллектива (чаще не совпадают с формальными лидерами и лидерами команды).
С командой - наоборот. Это она и её лидеры ориентированы на ваши (компании) иинтересы и задачи. Задачи: Команда: Автор - вы. От вас принимаются легко, с желанием и благодарностью. Коллектив: Автор - лидеры коллектива. От вас принимаются с нежеланием, подозрением и протестом. Легко - лишь если лидеры под вашим контролем и влиянием. Вывод: Коллектив - стихийное образование, стремящееся подчинить компанию и руководителей групповым интересам, либо интересам лидеров коллектива. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 17.6.2025, 19:16 |