![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
В вопросах доверия важно знать, чему стоит доверять, и на что стоит проверять человека.
Всего две вещи нужно проверить: 1. Компетентность 2. Намерения человека. |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Цитата Всего две вещи нужно проверить: 1. Компетентность 2. Намерения В общем, о чём это... Проверяем: 1. Ценности человека (намерения, честность) и 2. Его способности, навыки (компетентность) Это два направления для проверки - специалиста, которого нанимаете, работника, который будет у вас работать, в общем в любом месте или контексте, в котором мы можем быть зависимы от профессиональной деятельности человека, и вообще зависимы от его честности или компетентности. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.6.2025, 14:23 |