![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Критерии принятия управленческих решений
Работаю с одним руководителем (молодая женщина), говорю ей: "Вы решите, нужны Вам такие люди на предприятии, или нет!", а она меня останавливает: "Подождите, Александр Михайлович, я не могу так быстро принимать решения, мне нужно хотя бы ночку с этой информацией переспать, тогда я способна принять более или менее взвешенное решение" |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Я был сначала очень удивлён, потом просто принял эту её особенность.
Но спустя некоторое время она попросила меня помощи в этом вопросе, мотивируя тем, что не хочет быть настолько негибкой в вопросах принятия управленческих решений. И она напомнила мне мою фразу о том, что у каждого руководителя должны быть ЗАРАНЕЕ решены определённые вопросы, и заготовлены заранее проверенные критерии для того, чтобы уж эти то вопросы могли быть решены руководителем практически мгновенно. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 2.8.2025, 17:38 |