![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Критерии принятия управленческих решений
Работаю с одним руководителем (молодая женщина), говорю ей: "Вы решите, нужны Вам такие люди на предприятии, или нет!", а она меня останавливает: "Подождите, Александр Михайлович, я не могу так быстро принимать решения, мне нужно хотя бы ночку с этой информацией переспать, тогда я способна принять более или менее взвешенное решение" |
![]() ![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Итак, первая группа критериев для принятия решений:
1. Безопасность. 2. Эффективность. 3. Качество пребывания. На первом месте стоит безопасность. Именно на первом месте. Сначала реши вопросы безопасности, остальное потом. В бизнесе почти нет контекстов, в которых безопасность можно ставить ниже других параметров и критериев. На втором месте - эффективность. После обеспечения безопасности, Вас должна интересовать эффективность. Чего? Всего. На третьем месте - качество пребывания. Я подразумеваю под этим словом любое качество или признак процесса: "Нравится" "Не нравится" "Хочу" "Не хочу" "Приятно" "Интересно" и т.д. Всё это - потом, ПОСЛЕ безопасности и эффективности. По крайней мере, в бизнесе это именно так. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 16.6.2025, 5:58 |