Мотивация персонала, Персонал и его мотивация |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Мотивация персонала, Персонал и его мотивация |
Александр Вакуров |
18.4.2012, 9:00
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Мотивация персонала
Цикл эффективности мотивационной процедуры: • Качественные цели • Подбор мотивационной процедуры • Качественное исполнение • Контроль эффекта мотивационной процедуры • Коррекция целей, либо выбор более уместной процедуры Ошибки в мотивировании: 1. Желание понравиться 2. Желание заставить, надавить 3. Отказ от учета интересов и желаний другой стороны 4. Концентрация на своих ближайших целей без учета будущего сотрудничества 5. Попытки использования слабых мест другой стороны 6. Боязнь испортить отношения (Страх сказать «Нет») 7. Боязнь попасть под влияние и зависимость (Страх сказать «Да») Принципы мотивации: 1. Знай, чего ты хочешь 2. Знай, почему ты этого хочешь 3. Знай, чего хочет и что важно для объекта мотивации 4. Найди паровоз - действие, намерение, важность, ценность, которыми увлечен человек. |
Александр Вакуров |
6.5.2012, 18:56
Сообщение
#2
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Истоки мотивации http://www.nlpcenter.ru/index.php?sid=217&did=632
|
Текстовая версия | Сейчас: 29.4.2024, 17:51 |