Прием на работу. Этапы жизненной энергетической синусоиды |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Прием на работу. Этапы жизненной энергетической синусоиды |
Александр Вакуров |
13.11.2010, 19:13
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
При приеме на работу учитывать этап жизни человека: синусоида покой - прорыв, желание достигать - покоиться на лаврах.
|
Александр Вакуров |
13.11.2010, 19:15
Сообщение
#2
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Ритм, волна, синусоида - так протекают любые процессы, в том числе и энергетика, в том числе и потребности в жизеи человека.
|
Александр Вакуров |
13.11.2010, 19:27
Сообщение
#3
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Очень важно, чтобы требования к конкретной должности, на которую принимается/подбирается человек соответствовали этапу его жизни.
Синусоида устроена очень просто: этапы энергетического, душевного, "двигательного", деятельного подьема, стремления к достижениям, изменениям, динамике, подвижности, подвигам, напряжения сил сменяются периодами, когда хочется покоя, причем, ЗАСЛУЖЕННОГО покоя, неспешности, осмысления, пребывания в комфорте, неге и так далее. Каждая конкретная позиция на предприятии в каждый конкретный момент так же может требовать в разные периоды разных энергетических вложений. Поэтому СНАЧАЛА надо понять, что вам требуется от этой позиции, а потом в числе прочих типов информации прояснять у кандидата один очень простой вопрос: в каком периоде он сейчас находится - активном, или стабильном. То есть, в чем он нуждается - в более-менее спокойной размереной и менее оплачиваемой (к примеру, если в данный момент предприятие на пороге перемен и кандидат нужен деятельный) жизни, или к активной, рискованной, ориентированной на создание и приобретение. В большинстве случаев человек скажет честно. |
Текстовая версия | Сейчас: 27.4.2024, 16:48 |