Новинки в «Моих статьях»
Иерархические системы в которые мы впаяны
Мои чувства как МОЯ ценность
Шесть этапов формирования моей картины мира
Свежие зарисовки
О пределах психотерапии
Роль стыда в твоей жизни
Пусть будет много песен разных!
Новинки в «Статьях других авторов»
Гештальт-терапия как практическая философия
Критерии выбора быть человеком
Великолепие внутри нас
Семинар "Как обеспечить продуктивность совещания" - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.
IPBIPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Семинар "Как обеспечить продуктивность совещания", Продуктивное совещание. Иваново. Семинар.
Александр Вакуров
сообщение 14.11.2006, 15:50
Сообщение #1


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Семинар ориентирован на руководителей высшего и среднего звена.

Задать вопрос Александру Вакурову по телефону 89051073569 прямо сейчас.
Задать вопрос по почте

Темы:
Продуктивное совещание:
  • Планирование
  • Определение последовательности событий на совещании
  • Завершение (признаки, критерии достаточности)
  • Управление результатами совещания


Продолжительность - 6 часов
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Александр Вакуров
сообщение 2.1.2007, 3:02
Сообщение #2


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Вообще-то, тема обширная, на 40 - 60 часов.

Но тема сама по себе, почему-то, настолько непопулярная, что пришлось снизить количество первичного семинара до шести часов.

Хотя совещание - это один из основных инструментов и управления, и организации производства.

На семинаре уделяется внимание типичным ошибками при проведении совещания, типичным ловушкам, в которые попадают как ведущие совещание, так и остальные участники.

Особая тема - как быть с людьми, мешающими на совещании. Вопрос ведь в другом: "Как правильно использовать ресурсы, представителями которых являются те самые "мешающие" совещанию люди.

А ещё мы изучаем не только схему продуктивного совещания, но и - великолепные методы его ведения, и методы управления ресурсами всех его участников.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Valentina
сообщение 7.1.2007, 13:10
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 5.1.2007
Из: Молдова
Пользователь №: 133



Цитата(Александр Вакуров @ 2.1.2007, 5:02) *

Но тема сама по себе, почему-то, настолько непопулярная, что пришлось снизить количество первичного семинара до шести часов.

"Почему-то?"
Можно ж выяснить причины непопулярности, проводя соцопросы. (Только вопрос задавать не "в лоб" "почему непопулярна?" smile.gif )
Можно в комплексе с другой темой освящать данную тему кратко, постаравшись заинтересовать значением продуктивности совещания, чтоб появились желающие узнать о теме поподробнее.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Александр Вакуров
сообщение 7.1.2007, 13:50
Сообщение #4


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Цитата(Valentina @ 7.1.2007, 13:10) *

Цитата(Александр Вакуров @ 2.1.2007, 5:02) *

Но тема сама по себе, почему-то, настолько непопулярная, что пришлось снизить количество первичного семинара до шести часов.

"Почему-то?"
Можно ж выяснить причины непопулярности, проводя соцопросы. (Только вопрос задавать не "в лоб" "почему непопулярна?" smile.gif )
Можно в комплексе с другой темой освящать данную тему кратко, постаравшись заинтересовать значением продуктивности совещания, чтоб появились желающие узнать о теме поподробнее.


Честно? biggrin.gif Мне лень проводить такие опросы. unsure.gif

Вот если б кто взя-а-ался! biggrin.gif

Вопрос ведь не в том, заинтересованы или нет те, кто был у меня на тренингах. Я говорил о принятом в этом обществе отношении.
Я не тороплюсь.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Valentina
сообщение 7.1.2007, 13:59
Сообщение #5


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 11
Регистрация: 5.1.2007
Из: Молдова
Пользователь №: 133



Цитата(Александр Вакуров @ 7.1.2007, 15:50) *

Вопрос ведь не в том, заинтересованы или нет те, кто был у меня на тренингах. Я говорил о принятом в этом обществе отношении.

А вот задачка - как быстро и без особых усилий поменять отношение в обществе? wink.gif
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Александр Вакуров
сообщение 7.1.2007, 14:58
Сообщение #6


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Цитата(Valentina @ 7.1.2007, 13:59) *

Цитата(Александр Вакуров @ 7.1.2007, 15:50) *

Вопрос ведь не в том, заинтересованы или нет те, кто был у меня на тренингах. Я говорил о принятом в этом обществе отношении.

А вот задачка - как быстро и без особых усилий поменять отношение в обществе? wink.gif


biggrin.gif Этот вопрос я переадресую нашему уважаемому сообществу!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Александр Вакуров
сообщение 30.11.2012, 15:06
Сообщение #7


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Обязательно опубликую программу семинара
"Продуктивное совещание: Критерии. Признаки. Инструменты"
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 27.4.2024, 15:54