Системность на предприятии, Системность на предприятии |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Системность на предприятии, Системность на предприятии |
Александр Вакуров |
27.4.2010, 3:38
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Системность на предприятии
Системность - это когда в первую очередь предполагаешь, что человек не дурак и не хочет плохого. То есть, встречаясь на предприятии (в системе) с проблемами, ищешь источник и причины проблем не в людях, а в системе. |
Александр Вакуров |
27.4.2010, 3:48
Сообщение
#2
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Соблазн счесть другого идиотом или злонамеренным
а так же - "сломанным", неумелым, ненужным, неспособным, нежелающим, ленивым, подлым, злым, "нехорошим" (ещё слова подставьте сами) очень велик. |
Александр Вакуров |
27.4.2010, 3:51
Сообщение
#3
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Способов подходить к диагностике ситуации огромное количество. И все (многие) могут быть верными.
И дело даже не в том отборе этих способов СМОТРЕТЬ наситуацию, чтоб отобрать те, что РАБОТАЮТ, или - те, что работают ЛУЧШЕ ДРУГИХ, или экономнее, или эффективнее, или безопаснее или незатратнее. Предлагаю критерий системности и - продлённости в будущее. Конечно, всё зависит от ситуации, но если нет форсмажора (а большинство руководителей и предприятий живут в запланированном хроническом форсе), - выбирать ориентиры для выборов В ОТДАЛЁННОМ (а не ближайшем) будущем (не говоря о том, что уж не в прошлом, и желательно не во всём в настоящем). |
Александр Вакуров |
2.5.2010, 9:57
Сообщение
#4
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Системность на предприятии - это когда причины ищешь не в индивидуальных особенностях конкретного человека или участников, а в особенностях системы с точки зрения конкретного ее участка - в прошлом, настоящем (в разных его, настоящего, аспектах), в различных возможных вариантах будущего и (внимание!) в критериях определения и выбора ТОГО ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ на данном конкретном участке предприятия, производственного процесса.
|
Александр Вакуров |
4.5.2010, 7:17
Сообщение
#5
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Это было о системном мышлении, о том, чему стоит учиться.
А теперь об обратном. Система, продиктованное системой поведение - это когда вам кажется, что это ВЫ что-то и как- то реагируете, воспринимаете, поступаете, решаете, переживаете, а на самом деле ВСЕ это вам диктует назначенная Системой или выбранная вами РОЛЬ или МЕСТО в системе. Это не вы. Это Ваша Роль. И пока не станешь свободным от жесткой роли - ты ничего не сможешь сделать. Это я о руководителе в первую очередь. |
Текстовая версия | Сейчас: 28.4.2024, 12:20 |