Управление внутренними режимами Опции

[Александр Вакуров]

Получил такое письмо:

Внезапный переход близкого человека в нет-режим. Как вновь достичь режима-да? Прошу рекомендовать статьи и\или ссылки.
P.S. Наверное усугубил состояние итерационой подборкой точки соприкосновения, всюду натыкаюсь на стену. Спасибо Вашему словарю осознал, что лучший способ бездействие, но как сменить режим?

Автор вопроса согласился на публикацию письма на форуме:

Возражений у меня нет, есть предположения, что я не одинок с такой проблемой и Ваш ответ сможет помочь еще кому - нибудь не только в делах сердечных, но и в преодолении бизнес-конфликтов.
P/S Считаю себя довольно успешным менеджером и "переговорщиком", и поверте это наверное моя первая неудача, посколько из практически всех конфликтов ранее находил конструктивный выход, если хотел этого.

Ответ последует чуть позже.

[Александр Вакуров]

У Грегори Бейтсона есть ответ в одной из его статей о схизмогенезе - механиме, в результате которого люди "расходятся", "разделяются" по каким-либо параметрам, обретают значимые различия. В данный момент названия этой статьи я непомню, но обязательно её найду и опубликую на сайте.

А, нет, нашёл. По моему, статья называется "Форма и паттерн в антропологии. Контакт культур и схизмогенез"


Вот некоторые ссылки по теме:

Скачать "Контакт культур и схизмогенез"

Динамика конфликта

Кусочек из книги Бейтсона "Экология разума"

Я давно собираюсь опубликовать статью по теме, поднятой уважаемым автором вопроса, но пока она не совсем готова.

В этой ветке я собираюсь развить эту тему и ответить на вопросы, поднятые моим уважаемым читателем.

[Александр Вакуров]

И ещё статья Грегори Бейтсона на моём сайте по теме:

Форма и паттерн в антропологии. Бали: система ценностей стабильного состояния.

[Александр Вакуров]

Вообще-то это управление не внутренними, а коммуникативными режимами.