Динамика доверия на тренинговых группах А. Вакурова Опции

[Александр Вакуров]

Во многих областях, которые описываю и исследую, я иду впереди лет на десять-пятнадцать, чем те, кто именно этим занимается, изучает, разрабатывает, продвигает, потребляет и следует.

Если этого не знать, можно, читая мои тексты, решить, что это я отстаю лет на пятнадцать. Тонкая линия градации. Хотя, при живом общении, если иметь уши, глаза, разум и душу открытыми (и мне, конечно, в первую очередь мне самому) - убедиться и понять, кто есть кто довольно легко.

(И всё это точно не касается политики, ибо я в ней дуб-дубом).

Продолжу. Всё это великолепно видно на моих тренингах - по волнам, которые проходит группа, особенно группа неподготовленная, к МОЕМУ тренингу неподготовленная (когда большинство "уже знает", как надо проводить тренинг, "научившись" у других именитых мастеров).

Этап первый. Группа в ожидании чудес и красивой работы тренера.

Этап второй. Растерянность группы, ибо "царь-то ненастояшшый!", и мало того, тренер, мол, не понимает, что плетёт, не понимает, что плетёт чушь, аднака.

Этап третий, на котором я объявляю, что собираюсь доверять лишь своим системам опознавания, что им предстоит настраивать свои системы опознавания, сверяясь сначала только с моими, потом с друг дружкою. Группа начинает сомневаться уже в своей разумности. Но этот этапчик короткий, несколько минут. Перестройка довольно быстро происходит.

Следующий (основное время!), четвёртый этап - мы равные исследователи. Доверие опознаваниям КАЖДОГО в группе.

Последний, пятый, этап - группа умнее меня.
Уже нет кардинальных различий в опознаваниях разных участников. Они каждый поделился своей системой опознавания, и каждый обогатился на столько новых систем опознавания, сколько носят участники. Индивидуальные системы опознавания не подавляются и не заменяются чужими и "более правильными", а дополняются мудростью и внимательностью других участников. Взаимное обогащение и дополнение.
Доверие опознаваниям группы больше, чем моим опознаваниям.