Семинар "Как обеспечить продуктивность совещания", Продуктивное совещание. Иваново. Семинар. |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Семинар "Как обеспечить продуктивность совещания", Продуктивное совещание. Иваново. Семинар. |
Александр Вакуров |
14.11.2006, 15:50
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Семинар ориентирован на руководителей высшего и среднего звена.
Задать вопрос Александру Вакурову по телефону 89051073569 прямо сейчас. Задать вопрос по почте Темы: Продуктивное совещание:
Продолжительность - 6 часов |
Александр Вакуров |
2.1.2007, 3:02
Сообщение
#2
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Вообще-то, тема обширная, на 40 - 60 часов.
Но тема сама по себе, почему-то, настолько непопулярная, что пришлось снизить количество первичного семинара до шести часов. Хотя совещание - это один из основных инструментов и управления, и организации производства. На семинаре уделяется внимание типичным ошибками при проведении совещания, типичным ловушкам, в которые попадают как ведущие совещание, так и остальные участники. Особая тема - как быть с людьми, мешающими на совещании. Вопрос ведь в другом: "Как правильно использовать ресурсы, представителями которых являются те самые "мешающие" совещанию люди. А ещё мы изучаем не только схему продуктивного совещания, но и - великолепные методы его ведения, и методы управления ресурсами всех его участников. |
Valentina |
7.1.2007, 13:10
Сообщение
#3
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 5.1.2007 Из: Молдова Пользователь №: 133 |
Но тема сама по себе, почему-то, настолько непопулярная, что пришлось снизить количество первичного семинара до шести часов. "Почему-то?" Можно ж выяснить причины непопулярности, проводя соцопросы. (Только вопрос задавать не "в лоб" "почему непопулярна?" ) Можно в комплексе с другой темой освящать данную тему кратко, постаравшись заинтересовать значением продуктивности совещания, чтоб появились желающие узнать о теме поподробнее. |
Александр Вакуров |
7.1.2007, 13:50
Сообщение
#4
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Но тема сама по себе, почему-то, настолько непопулярная, что пришлось снизить количество первичного семинара до шести часов. "Почему-то?" Можно ж выяснить причины непопулярности, проводя соцопросы. (Только вопрос задавать не "в лоб" "почему непопулярна?" ) Можно в комплексе с другой темой освящать данную тему кратко, постаравшись заинтересовать значением продуктивности совещания, чтоб появились желающие узнать о теме поподробнее. Честно? Мне лень проводить такие опросы. Вот если б кто взя-а-ался! Вопрос ведь не в том, заинтересованы или нет те, кто был у меня на тренингах. Я говорил о принятом в этом обществе отношении. Я не тороплюсь. |
Valentina |
7.1.2007, 13:59
Сообщение
#5
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 5.1.2007 Из: Молдова Пользователь №: 133 |
|
Александр Вакуров |
7.1.2007, 14:58
Сообщение
#6
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Вопрос ведь не в том, заинтересованы или нет те, кто был у меня на тренингах. Я говорил о принятом в этом обществе отношении. А вот задачка - как быстро и без особых усилий поменять отношение в обществе? Этот вопрос я переадресую нашему уважаемому сообществу! |
Александр Вакуров |
30.11.2012, 15:06
Сообщение
#7
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Обязательно опубликую программу семинара
"Продуктивное совещание: Критерии. Признаки. Инструменты" |
Текстовая версия | Сейчас: 28.4.2024, 21:08 |