Корпоративный тренинг с ТОПами |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Корпоративный тренинг с ТОПами |
Александр Вакуров |
26.7.2013, 3:25
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Корпоративный тренинг с ТОПами всегда вызов для меня. Потому что ТОПы - это самая инертная часть компании.
ТОПы заинтересованы в том, чтобы, если и изменялся кто-то, то в первую очередь собственники (причём, лишь особым, нужным только ТОПу образом), их подчинённые, тренер (консультант), погода (в лучшую сторону), стулья в зале (в сторону удобных кресел), но только не они сами. Понимаете, ТОПу ЕСТЬ ЧТО ТЕРЯТЬ, и НЕ к ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ. Вектор - лишь на сохранение. Поэтому пока не изменятся объективные условия, ЗАСТАВЛЯЮЩИЕ ТОПа меняться - он меняться не будет. |
Текстовая версия | Сейчас: 28.4.2024, 20:55 |