Новинки в «Моих статьях»
Иерархические системы в которые мы впаяны
Мои чувства как МОЯ ценность
Шесть этапов формирования моей картины мира
Свежие зарисовки
О пределах психотерапии
Роль стыда в твоей жизни
Пусть будет много песен разных!
Новинки в «Статьях других авторов»
Гештальт-терапия как практическая философия
Критерии выбора быть человеком
Великолепие внутри нас
Нетерпимость к несоответствиям и разногласованности - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.
IPBIPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Нетерпимость к несоответствиям и разногласованности, Важнейшее свойство линейного руководителя в нормальной организации
Александр Вакуров
сообщение 10.9.2010, 10:18
Сообщение #1


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Хорошему руководителю работающему в нормальной (не московской) организации необходимо одно из ... даже не качеств, скорее свойств, или даже привычек на уровне физиологии. Я называю это идиосинкразией (нетолерантностью, активной нетерпимостью) к стихийным, не проверенным и неоговоренным несоответствиям и несогласованностям в ЛЮБЫХ аспектах управляемого им предприятия или подразделения. В сферу его подобного внимания должно входить все, что касается его сферы интересов, не говоря уж о его сфере ответственности.

Сообщение отредактировал Александр Вакуров - 10.9.2010, 17:53
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Сообщений в этой теме
Александр Вакуров   Нетерпимость к несоответствиям и разногласованности   10.9.2010, 10:18
Александр Вакуров   Много-много лет тому назад я задался вопросом, отк...   10.9.2010, 10:31
Александр Вакуров   И я понял, что ЛЮБОЕ несоответствие, и даже просто...   10.9.2010, 10:42
Александр Вакуров   Когда я начал плотнее работать с организациями, бы...   10.9.2010, 11:03
Инна   Интересно было бы узнать поподробнее. Хотя, дума...   10.9.2010, 11:04
Инна   Поняла, мне интересно какие способы воспитания у с...   10.9.2010, 11:07
Александр Вакуров   Первое - это мотивация. Зачем и ради чего. Вы долж...   10.9.2010, 17:56
Blaze   Хорошему руководителю работающему в нормальной (н...   10.9.2010, 21:03
Александр Вакуров   [quote name='Александр Вакуров' post='34275' date...   11.9.2010, 10:35
Александр Вакуров   "Московский" - для меня давно уже часто ...   11.9.2010, 10:45
Александр Вакуров   Москвичи тут не виноваты. Но Москва задает эти ста...   11.9.2010, 10:59
Александр Вакуров   Масса руководителей обманута западно-ориентированн...   11.9.2010, 11:09
Александр Вакуров   Однажды я проводил тренинг для Сетевой компании с ...   11.9.2010, 11:18
Александр Вакуров   Я понимаю, что можно сказать, что мол, это всего л...   11.9.2010, 11:24
Александр Вакуров   Короче. Нормальной организацией я называю организа...   11.9.2010, 11:32
Александр Вакуров   В московски-ориентированных компаниях эти сферы не...   11.9.2010, 11:39
Александр Вакуров   Кстати, после того описываемого мною случая стараю...   11.9.2010, 11:46
Александр Вакуров   Еще раз, Варь, это важно. ЛЮБАЯ компания кроме име...   11.9.2010, 11:50
Александр Вакуров   Мое мнение: в Москве и за ее пределами в России ну...   11.9.2010, 12:02
Blaze   Саша, возможно, что у тебя есть реальный печальный...   11.9.2010, 18:50
Александр Вакуров   Даже и не сомневался, Варечка, что тебя обошли сии...   11.9.2010, 20:04
Blaze   Даже и не сомневался, Варечка, что тебя обошли си...   12.9.2010, 6:59


Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 22.5.2024, 23:19