Новинки в «Моих статьях»
Иерархические системы в которые мы впаяны
Мои чувства как МОЯ ценность
Шесть этапов формирования моей картины мира
Свежие зарисовки
О пределах психотерапии
Роль стыда в твоей жизни
Пусть будет много песен разных!
Новинки в «Статьях других авторов»
Гештальт-терапия как практическая философия
Критерии выбора быть человеком
Великолепие внутри нас
Главный мотиватор: Принцип мокрых пелёнок - Психотерапевт Александр Вакуров. Форум.
IPBIPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Главный мотиватор: Принцип мокрых пелёнок
Александр Вакуров
сообщение 30.5.2012, 7:09
Сообщение #1


Хозяин форума
Group Icon

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 26 545
Регистрация: 7.9.2006
Из: Иваново
Пользователь №: 1



Я всегда говорю:
Человек не меняется, пока его не припрёт. Челове не меняется, пока ему МОЖНО не меняться.

В твиттере встретил твит Радислава Гандапаса:

Цитата
“@gandapas: ВОИСТИНУ. "Люди не любят изменений. Единственный, кто хочет изменений - это ребенок, у которого мокрые пеленки" Марк Твен”


Ответил:
Принцип мокрых пелёнок. 
Единственный тип мотивации на кардинальные изменения среди людей. 
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Lakedomian
сообщение 30.5.2012, 14:39
Сообщение #2


Как хорошо вместе...
Group Icon

Группа: Пользователи
Сообщений: 344
Регистрация: 31.10.2010
Из: Красноярск
Пользователь №: 13 333



В человеке, как в системе, две основных тенденции - сохранить стабильность и реализовать свою системную цель. Соответственно, мотивация "от" - это стремление сохранить гомеостаз, а мотивация "к" - реализовать свою цель. "Мокрые пеленки" - это изменение внешней среды, к которой нужно приспособиться системе, для сохранения равновесия. Но если тип связей человека с окружающей средой патагенен, то и изменения будут аналогичными. Попал человек в тюрьму и оскатинился. Его били деды в армии - и он стал бить новобранцев. И так далее. То есть, наличие сильной мотивации "от" обуславливает изменения, но вот что это будут за изменения - будет уже зависеть, чье разнообразие как системы выше - среды или человека. А так же где больше устойчивых связей, где больше свободной энергии и т.д. И либо человек "ляжет" под систему, встроится в нее, либо создаст некую надстройку над ней. Либо просто ее покинет. Как казаки когда-то бежали на Дон и в Сибирь.


--------------------
Imperare sibi maximum imperium est
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 29.3.2024, 10:17