Миф о лидерстве Опции

[Александр Вакуров]

Обычно так и бывает. Дигитально рождённые вопросы (от ума, из логики) - уводят в туман, заводят в тупик, заставляют рассуждать вместо исследования и поиска, позволяют играть с образами и отражениями идей и смыслов, не рождая ничего кроме бликов и мерцания в глазах.
Вопрос, исходящий из опыта, из тела, из желаний или конкретных трудностей - всегда можно использовать как конкретный фильтр для просеивания океанов смысловых схем и рисунков. Результаты всегда можно сверить с реалом. Всё измеримо и понятно.

[Александр Вакуров]

На фейсбуке получил ответ на первичную заметку о моём отношении к теме лидерства (от 30.06.12):

Olga Senins

с утверждениями согласна и по лидерству и *командообразованию* . основания - свой собственный управленческий (в прошлом) опыт. и аргументы свои собственные

я: Спасибо, Ольга. А аргументами своими поделитесь? А то мне народ не всякий верит. Особенно не, кто КОРМИТСЯ с темы.

Olga Senins тот, кто с теми кормится в аргументации *против* не нуждается. им нужно себя бесконечно убеждать в том, что *свет и пользу несут людям! ну с того и живут - с идеи, что несут пользу....*

а вот кто идет за этой *пользой - тем да... по сути зачем люди идут на всякие прорывы - мы как-то обсуждали с *жертвами* - что научиться ДЕМОНСТРИРОВАТЬ то чего нет, ПРЯТАТЬ себя - то есть внешняя подгонка по шаблону общественного мнения с минимальными потнрями.... умеет демонтрировать лидерские качества (список прилагается)- лидер однозначно... при этом *лидерские качества - по прилагаемому списку* натягиваются на уже сформировавшуюся личность и сильно ее деформируют. как в прямом так и в переносном смысле

пример. молодой, стремительный юноша, с ВО, ОР, после всяких тренингов "прорыв, лидерство и т.д."и глянулся московской компании и поставили его директором своего филиала в городе. пройдемся по шаблонам - лидер - самая ЗАМЕТНАЯ фигура компании, лидер - самая ВЕСОМАЯ, ЗНАЧИМАЯ фигура...он очень старался....за 1,5 года парень прибавил в весе около 40 кг прыгнув сразу из джинсов 48 размера в необьятные костюм 58....в соответствии с занимаемой должностью стал *весомой* фигурой. когда его сняли по результатам работы - за полгода - 20 кг....тело не врет....оно отреагировала так как ощущало.

про командообразование вообще смешно. долго. дорого, а результат - кто больше всего *растет* в процессе командообразования, научается лучше сеебя слышать, слышать других, управлять своими коммуникациями - первый покидает команду - ибо перерос и хочет большего. и все! начинай сначала...процесс бесконечный увлекательный - в процессе напрочь забывается цель *зачем команда*? или внезапно цель подменяется или вырастает новая из недр команды- например "свалить этого тупого босса* - процесс долгий, но интересный, чаще всего нравится как увлекательная игра с непредсказуемым результатом. срок жизни командообразованных коллективов - по опыту - от 1 дня до 3х месяцев максимум...

я: Оленька... Какое большое человеческое спасибо Вам!!!
Вы правда не представляете, что сейчас сделали для меня ...
Есть вещи, в которых нужна сверка. Вы мне предоставили возможность свериться ПО СТОЛЬКИМ ПАРАМЕТРАМ!
Спасибо Вам большое.
Александр.

рада...))

[Blaze]

Про "командообразование" очень понравилось. Так оно и есть, по моим наблюдениям в жизни. Это я считаю одной из самых иллюзорных задач.

[Blaze]

Обсуждение статьи "О ненужных лидерах"

Очень понравились комментарии:

Константин Комшуков
"Надзиратель не может являться лидером среди заключенных. Потому что лидер имеет, как минимум, две основные характеристики. Во-первых, он назначается группой, т.е. в данном случае заключенными (или же его лидерство группа безоговорочно признает). Во-вторых, лидер служит группе, соблюдает ее интересы. Надзиратель назначается администрацией тюрьмы и служит администрации тюрьмы".

Виталий Федяев:
"Соглашусь, собственно, это я и имел в виду. Именно это - интересы и цели, отличает лидера от руководителя.

У лидера цели "лежат" внутри интересов группы, а
У руководителя цели "лежат" вне/над интересами группы "

Ссылка на обсуждение: http://www.e-xecutive.ru/forum/forum12/top...2&TID=14938

[Александр Вакуров]

Варечка, у меня ссылка не открывается.

[Blaze]

Варечка, у меня ссылка не открывается.

Ссылку проверила, рабочая. У меня открывается. Может быть ее просто скопировать и поставить в поле поиска?

[Александр Вакуров]

Ага. Спасибо. На МАКе все работает. Видимо, айфон дурил.

[Александр Вакуров]

Лидерство - тренд-пустышка
http://vakurov.ru/forums/index.php?showtopic=3948