Команда и коллектив Опции

[Александр Вакуров]

Чем отличается КОМАНДА от "коллектива"?

Команда способна выполнять поставленные задачи.

Коллектив - неспособен ни на что, кроме:
- Развлечений
- Подлости
- Подвига.

Признаки наличия команды:
Вы ставите задачу, она выполнена. Доволен каждый из участников:
- Вы
- Члены команды
- Получатель продукта/процесса/характеристик.

У команды и коллектива разные задачи и драйверы.

Команда - заведённый мотор для приёмки ВАШИХ задач.

Коллектив - ГЕНЕРАТОР задач вне зависимости от ваших желаний, интересов и ограничений.

[Александр Вакуров]

К коллективу приходится подстраиваться, учитывать его, процессы и законы в нём. Настроения людей. Желания лидеров коллектива (чаще не совпадают с формальными лидерами и лидерами команды).

С командой - наоборот. Это она и её лидеры ориентированы на ваши (компании) иинтересы и задачи.

Задачи:

Команда:
Автор - вы.
От вас принимаются легко, с желанием и благодарностью.

Коллектив:
Автор - лидеры коллектива.
От вас принимаются с нежеланием, подозрением и протестом. Легко - лишь если лидеры под вашим контролем и влиянием.

Вывод:
Коллектив - стихийное образование, стремящееся подчинить компанию и руководителей групповым интересам, либо интересам лидеров коллектива.

[Александр Вакуров]

Проще говоря, есть команда и есть банда. В коллективах очень часто, кроме особых случаев, действуют законы примитивной социальной группы - банды.

[Александр Вакуров]

Пока вы способны легко и незатратно контролировать вашу банду в ключевых для бизнеса точках - это не проблема.

[Александр Вакуров]

Но если в важных для вас это не получается - пора учиться создавать команду, выстраивать её структуру, энергетику и целе-динамику (что, фактически, и есть энергетика).