 Планирование стурктуры отдела, Планирование оптимальной структуры отдела по ролям и должностям |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
  |
| Непряхин Алексей |
 27.12.2007, 10:37
Сообщение
#1
|
 Наш хитрый друг  Группа: Пользователи Сообщений: 32 Регистрация: 6.4.2007 Пользователь №: 659  |
вот задумался, а как должна выглядеть оптимальная структура отдела исходя из решаемых задач, нарузки на людей их "ролей" и должностей. Отдел Внедренчесский (оказываем услуги по внедрению ПО компаниям).
Хотел бы выслушать мнения что и как лучшше дулать при планировании структуры (не обязат. связанной с моей сферой). |
   |
 
|
| Александр Вакуров |
27.12.2007, 17:34
Сообщение
#2
|
 Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Могу ли поинтересоваться, почему возник такой вопрос? Что конкретно не удовлетворяет? Какие конкретные сложности или трудности проявили такой вопрос?
|
|
|
|
| Непряхин Алексей |
28.12.2007, 7:53
Сообщение
#3
|
|
Наш хитрый друг Группа: Пользователи Сообщений: 32 Регистрация: 6.4.2007 Пользователь №: 659 |
Можете. Не удовлетворяет отсутствие четкости в распределении задач между людьми. Постоянный цейтнот. Не понимание работниками их функционала.
|
|
|
|
| Александр Вакуров |
28.12.2007, 8:13
Сообщение
#4
|
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
1. Определить необходимые для функционирования (УСПЕШНОГО функционирования) функции. Можно - исходя из задач. Можно - исходя из дел, или тем, которыми занимается отдел.
2. Подумать, как распределить эти функции. В общем, по моему, нужно идти от функций. Тема интересная, хотелось бы побольше узнать, что не даёт легко определить структуру отдела. Готов сопроводить Вас в этом исследовании. |
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
Текстовая версия | Сейчас: 3.5.2026, 2:58 |
Русская версия Invision Power Board
v2.1.7 © 2026 IPS, Inc.