Невротик и эффективость Опции

[Александр Вакуров]

Эффективность - это когда сохраняют связь со своими целями (намерениями, потребностями) и - повышают гибкость (вариабельность) в способах (путях) достижения целей.

Невротик же порой делает все наоборот. Фиксируясь на определенном привычном (или куцем, бедном вариантами) способе, залипая в нем, он может легко отказываться от собственных целей, потребностей, намерений и даже ценностей (доходя в этом разврате даже до отказа от собственной идентичности). Нестойкость, бесправнсть и неосознанность в собственных желаниях, потребностях и намерениях - маркер невротика.

Невротик путает цель и путь к ее достижению, намерение и способ его реализации. Как те самые двое из ларца, одинаковые с лица из мультика "Вовка в тридевятом царстве", которые месили дрова и рубили тесто.

Это один из базовых механизмов получения человеком проблем в его жизни, здоровье и отношениях.

[Александр Вакуров]

Денис Умнов в Фейсюуке:

А может организация вести себя невротически?

Конечно. "Легко и непринуждённо". Чаще это отделы, но бывает и целые организации. Чаще - когда управляются они не хозяевами. Нанятый менеджер руководствуется зачастую не потребностями компании (стабильность, развитие, деньги), а - либо собственными личными потребностями (выживание на данной должности, безопасность), либо - своими представлениями о том, что нужно данному бизнесу - не сверяясь с реальностью. Вот таких знаю тысячи тысяч.