Есть руководители, у которых подчинённые всегда останутся виноватыми и неправыми. При которых невозможно ни сделать, ни (что ещё страшнее) определить, что нужно сделать для того, чтобы хотя бы просто оставаться "нормальным", "правым", не нарушителем, не идиотом, не быть помеченным в качестве злонамеренного, "бестолкового", "бесперспективного" или "неспособного".

Для таких руководителей подобное поведение - способ сохранения их власти. Контроля.
Они исходят из принципа, утверждающего, что контроль может быть лишь у одной стороны, и - "У кого контроль, тот и управляет".

Они и не догадываются, что для качественного результативного управления необходимо, чтобы контроль имел КАЖДЫЙ участник взаимодействия.

Потребность в тотальном контроле - признак охваченности тотальной тревогой, которую человек (руководитель в данном случае) не принимает, отвергает, игнорирует, вытесняет из своего сознания.

Они не могут допустить, чтобы кто-то был в ясности и определённности.