Обо мнеОтзывыКонтакты
Главная
Форумы
Мои статьи
Зарисовки с натуры
Мои тренинги
Отзывы с моих тренингов
Мои стихи
Статьи других авторов
Стихи других авторов
Словари
Карта Сайта
Контакты
Мои статьи неоконченное
Ссылки
Ссылки 2
Поиск
Избранные темы
Новинки в моих статьях

Свежие зарисовки
Популярное в «Мои статьи»


Добавить сайт в Избранное

О Золушке и Злой Мачехе
Просмотров: 3414
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Вторая статья "Офисного цикла"

 

Сказки - источник архетипической информации для нас, на их примере мы прорабатываем различные сценарии протекания нашей жизни и решения проблем. Сценарий бедной Золушки (или круче - Крошечки-Хаврошечки), и встречающейся ей (им) на пути Злой Мачехи - достаточно популярен в современной рабочей действительности.

 

История эта произошла на границе тысячелетий...

 

28.08.2007
Последнее обновление ( 13.07.2009 )
Подробнее...
Базовые функции эмоций
Просмотров: 6945
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Базовые функции эмоций. Авторская концепция.

Эмоции - совершенно незнакомый и неизведанный мир для большинства людей. Эмоции "захватывают" нас. Эмоции нас "подводят". Они могут нас "мучать" и могут "посещать". Большинство людей относятся к ним как к чему-то совершенно отдельному и не зависящему от них. Как будто эмоции действительно могут существовать без нас, и без нашего участия в их возникновении и удержании. Мало кто замечает, что сам активно поддерживает возникшую эмоцию, про которую говорит, что "хотел бы от неё избавиться". И мало кто из людей задумывается над тем, что эмоции - это часть нас самих, фактически - это мы сами. И это мы сами производим свои эмоции, продуцируем их, как продуцируем свои мысли, или свои действия. Взять ответственность за свои эмоции, взять их под настоящий, а не невротический контроль, научиться пользоваться своими эмоциями - это задача каждого человека, пришедшего в этот мир. И помочь уважаемому читателю в этой важнейшей задаче - цель данной статьи.

При создании статьи использовались материалы моего тренинга для сотрудников компании "Билайн"

 



 

18.11.2007
Последнее обновление ( 19.10.2009 )
Подробнее...
Треугольник Карпмана-Берна: Агрессор-Жертва-Спаситель. Обогащение концепции.
Просмотров: 4300
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Эта статья - моя попытка расширить и углубить наши представления о ролях в классическом магическом треугольнике отношений (его ещё иногда называют треугольником власти) - треугольнике Карпмана "Агрессор - Жертва - Спаситель".

 

 

10.10.2008
Последнее обновление ( 29.08.2009 )
Подробнее...
Три типа ответственности, или РВД-ответственность
Просмотров: 5675
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Ответственность и её типы

Люди удивительные существа. Всё, что происходит, и всё, что они делают, они интерпретируют и делают это по разному. Когда я задумался над тем, почему и отчего люди так бегают от ответствености, отчего они с таким удовольствием берут на себя то, что им не принадлежит (я о чужой ответственности), почему так редко можно встретить "нормально-ориентированную ответственность", я понял, что надо "поискать". С результатами этих поисков и знакомит Вас эта статья.

 

 

29.11.2006
Последнее обновление ( 14.07.2009 )
Подробнее...
Психотерапевты и пациенты: Амёбы и небожители
Просмотров: 2177
Мои статьи

 Александр Вакуров   

В продолжение предыдущей статьи о честности на сеансе и в отношениях психотерапевта и пациента. Я ж совершенно не указал ситуацию, в которой клиент, пациент умнее и более личностно развит, чем врач-психотерапевт. Это ведь действительно вопрос - что делать психотерапевту, если к нему заявился более умный и развитый человек, чем он сам.

 

Раньше психологов и психотерапэутоу спасала непонятная клиенту (или хотя бы новая для него) терминология, и новый (в подарок!) понятийный аппарат, который сам по себе (фактически без участия специалиста) изменял, расширял картину мира клиента, смещал его фокус внимания, предлагал новые системы координат, что уже работало саногенно (оздоравливающе).

 

Кроме терминологии у специалиста всегда были отработаны килограммы или тонны технологических приёмов, которые он мог "применить" на клиенте - вне зависимости от уровня сложности личности человека, от того, кто кого развитее. Именно технологии позволяли дураку (простите, их среди психологов и психотерапевтов пруд пруди) или говнюку (просто "нехорошему человеку" с извращённой, например, с подростковой, ценностной базой) проводить терапевтические интервенции (гляньте, слово-то какое!) с достаточным успехом.

17.03.2009
Последнее обновление ( 04.01.2010 )
Подробнее...
Начальник и подчинённый: чья ответственность больше?
Просмотров: 622
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Однажды на моей Мастерской управления произошёл спор между мною и группой участников, утверждавших, что сфера ответственности руководителя шире сферы ответственности подчинённого. Я говорил им, что сферы ответственности руководителя и подчинённого не сравнимы, их просто нельзя, вредно и опасно сравнивать по "величине" или важности, но участники (все руководители того или иного уровня) "насмерть" стояли за версию разного удельного веса сфер ответственности руководителя и подчинённого.

 

Ну как же! - восклицали они, - подчинённый отвечает лишь за свой маленький участочек, а руководитель - за весь большой участок или даже за процессы во всей компании! Вы же не можете сравнивать ответственность руководителя с ответственностью подчинённого?!!! Это же смешно и глупо не видеть очевидного!


И чем дальше мы разговаривали, тем больше росло напряжение, всё громче и обиженнее звучали голоса, всё сильнее блестели глаза и недоверчивее вытягивались лица участников... Но мы не зря вкладываем столько денег и времени в своё обучение и развитие...


 

В конце концов все согласились с моей версией, недоумевая, как это раньше могли считать иначе, и радуясь, что "прошли" ещё один сложный участок своей некомпетентности, воровавшей ранее силы, время, внимание, отношения, ясность мышления и другие ресурсы, мешавшей их управленческой эффективности, а значит, карьере, финансовому и душевному благополучию, здоровью и даже семейному счастью. Как это было? Какие этапы мы прошли в понимании азбучных истин в таинственной теме об ответственности на предприятии? Сейчас узнаем...

 


12.11.2009
Последнее обновление ( 15.11.2009 )
Подробнее...
Конкурентные преимущества: гипноз верзус правда?
Просмотров: 9930
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Статья предназначена руководителям торговых компаний, руководителям отделов продаж, хозяевам и директорам магазинов.

Оценить её полезность могут только люди, побывавшие в горниле боёв за покупателя, и боёв за качество работы торгового персонала с покупателем. Профи, которых просто достало биться с продавцами за применение ими инструментов, предоставляемых руководством. Организаторы и управленцы, труды которых, «почему-то» игнорирует и «обесценивает» торговый персонал и клиентура Компании.

Многие руководители торговых фирм искрене убеждены, что тот список красивых слов под названием "Конкурентные преимущества товара/фирмы", который лежит в их столе (или висит на стене) является действительно работающим инструментом в руках (головах) их продавцов. Спешу развеять столь наивные представления.


Внимание! Только для тех, кто не боится смотреть правде в глаза!

 

 

 

31.01.2007
Последнее обновление ( 29.08.2009 )
Подробнее...
Управление: Как обеспечить надёжность взаимодействия подразделений.
Просмотров: 2643
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Девятая статья "Офисного цикла"

 

Специально для руководителей. Инструкция по обеспечению процессов в управляемой Вами системе. Годится как для подготовки (обеспечения надёжности) новых будущих событий, систем и процессов ("с нуля"), так и для проверки, пересмотра и перестраивания (улучшения, наладки) старых, текущих процессов на предприятии и в любых партнёрских системах (как одно-, так и многоуровневых).

 

Вопрос взаимодействия подразделений друг с другом – это один из основных вопросов. Идеи наверху могут быть замечательными, но исполнители могут испортить любое воплощение этих идей.

21.08.2007
Последнее обновление ( 21.12.2009 )
Подробнее...
Опасения человеческие...
Просмотров: 3329
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Что делать, когда другой человек опасается чего-то, а Вам из-за этого трудно с ним договориться, трудно продать ему что-то, трудно предложить, трудно уговорить, трудно пробиться к его сознанию и желаниям? Что делать, если его опасения встают непреодолимым барьером на пути к вожделенным благам успешной сделки или его так желанному для Вас согласию?

Во время переговоров, продажи, во время управленческого взаимодействия, во время разрешения конфликтов или совместного решения проблем мы часто сталкиваемся с опасениями другой стороны. И часто не знаем, что делать, когда вроде бы пустяшная вещь в голове или душе другого человека становится камнем преткновения, через который не перескочишь и не переедешь. "Чужая душа потёмки" - именно в такие моменты мы понимаем, насколько верна эта фраза.

 

 

11.04.2008
Последнее обновление ( 14.07.2009 )
Подробнее...
Тараканы боятся внезапного света или квантовая физика в действии
Просмотров: 612
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Квантовая физика и наша психика

 

У каждого из нас полно тараканов в голове. И каждый хочет с этими тараканами разобраться и освободиться от них. Но это трудно. Их крайне трудно выявить и выловить. Потому что они прячутся. И прячутся великолепно.

В конце шестидесятых годов прошлого века (я был тогда ещё совсем маленький) наша семья переехала в другой город и какое-то время жила фактически в офисном помещении на первом этаже здания. Однажды маме ночью потребовалось позвонить, и мы с нею поднялись на второй этаж. Когда мама включила свет, мы отступили назад: весь пол СПЛОШНЫМ КОВРОМ был усеян тараканами, как в американских теперешних фильмах ужаса. И этот живой ковёр зашевелился и мгновенно распался. Тараканчики быстро разбежались по щелям (Спешу напомнить юному читателю, что это было СОРОК лет назад, и тараканы в жилых и офисных помещениях были не редкость). Тараканы испугались резкого изменения светового потока и разбежались.

 

Если бы я был взрослым и желал бы их поймать или убить, мне это было бы трудно. Потому что мы их СПУГНУЛИ. В этом смысл всей статьи.

 

30.09.2009
Последнее обновление ( 22.12.2009 )
Подробнее...
Психология раба
Просмотров: 3465
Мои статьи

 Александр Вакуров   

"Мы не рабы. Рабы нЕмы"

Старинная молитва сейчас узнаете кого.

 

Кто не смотрел старые советские фильмы, в которых первоклашки, читая букварь хором повторяли: «Мы не рабы, рабы не мы!» (с ударением на "мы")?

 

Я долгое время воспринимал эти фразы, как нечто разумеющееся, пока, в годы перестройки не прочёл в одной из газет нечто, приведшее меня, тогдашнего, в полный восторг. Неведомый мне уже сейчас автор писал, что на самом деле первоначально фраза звучала так: «Мы не рабы, рабы немы!» Идея достаточно толкова: рабы немы, а свободные люди имеют голос. В пору перестройки эта мысль пришлась мне очень даже по вкусу, и я с радостью "пользовался" этой мыслью в своей голове, и при собственных личных выборах в том числе, например, молчать или нет.

Прошло много лет, прежде чем я начал пересматривать своё отношение к этим двум фразам. Сейчас вы поймёте, почему.

 

 



18.05.2008
Последнее обновление ( 03.01.2010 )
Подробнее...
Матричная реальность: Матричные состояния и матричное сознание
Просмотров: 8028
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Личностная эпистемология: Что даёт нам знать, что то, что мы знаем - это действительно то, что есть? Откуда нам знать, что на самом деле происходит вокруг или внутри нас? Почему мы так уверены, что всё, что мы чувствуем, видим, слышим - это правда? Реальность - она одна, или их много? Как узнать, то, что делает другой человек - это именно то, за что мы принимаем его действия, или это - что-то иное? Стоит ли нам быть так уж увереными в том, что мы правильно воспринимаем мир вокруг нас?

15.11.2006
Последнее обновление ( 03.01.2009 )
Подробнее...
К вопросу о корректности метамоделирования. Коллективный Даблбайнд (double bind)
Просмотров: 11834
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Это статья о нечестности в отношениях между людьми (double bind). Нечестности не той, привычной, и так легко опознаваемой хотя бы постфактум. Нет, эта нечестность - всегда с каждым из нас. Мы принимаем её ещё в детстве, и несём по жизни - либо принимая её снова и снова от других людей, либо - "даря" её сами, как правило не замечая ни того, ни другого. Статья вроде бы не о семье. Она вроде бы о групповых процессах на обучении НЛП. Но она - о каждом из нас. О любой семье, когда-либо существовавшей на этой планете.
Каждый найдёт здесь своё. И захолонёт в груди от узнавания... И забурлит кровь от гнева...

11.06.2006
Последнее обновление ( 16.03.2009 )
Подробнее...
Сказ о том, как буржуины берегли свою тайну
Просмотров: 2639
Мои статьи

 Александр Вакуров   

 

1. Законы на Границах между противопоставленными группами

2. Самая главная буржуинская тайна

 

 

 

20.11.2008
Последнее обновление ( 08.10.2009 )
Подробнее...
Принятие себя
Просмотров: 7790
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Принятие себя. Авторское прочтение.

Как я узнал, что такое принятие.

 

Очень часто можно слышать термин "принятие". "Принимайте себя", "принимайте мир", "принимайте Другого"... Всё это здорово, но как понять, что это такое - принятие другого человека? Принятие Реальности? Принятие событий? Принятие себя?

11.01.2008
Последнее обновление ( 14.09.2009 )
Подробнее...
Защита совместного будущего
Просмотров: 5293
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Защита отношений

Управление совместным будущим

 

Этот материал универсально подходит к анализу и защите любых отношений и взаимодействия:

  • Семейные (родители с детьми, жены с мужьями, дети с родителями; работает при общении в семьях алкоголиков и наркоманов),
  • Деловые (рабочие взаимоотношения коллег, руководителя и подчиненного, подчиненногоо и руководителя),
  • Продажи и выстраивание качественных отношений с клиентами,
  • Переговоры любого уровня и сложности,
  • Разрешение и профилактика конфликтных ситуаций (управление конфликтом).


Особенно он ценен в ситуациях, когда наша ресурсная база (то есть то, чем мы можем воздействовать на другую сторону, партнера, собеседника) невелика, и есть опасения, или достаточно реальная возможность, что нам может не хватить ресурсов влияния.

04.08.2005
Последнее обновление ( 30.10.2009 )
Подробнее...
О требованиях, долженствованиях и свободе для попугаев
Просмотров: 196
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Современная психология, и особенно современное психологическое сообщество и околопсихологическая тусовка приготовили обществу несколько вирусных, как я называю, вывертов, которые достаточно сложно распознать и ещё сложнее отказаться от них. Это отношение к обязательствам, к долгу, и как следствие - к требованиям других людей. Чего здесь больше - манипулятивности или недопонимания в каждом случае придётся разбираться самостоятельно, но подозреваю, что чаще всего там присутсвует и черствость души и желание воспользоваться популярным вирусом. Итак, подробнее.

06.01.2010
Последнее обновление ( 07.01.2010 )
Подробнее...
Критерии профессионализма
Просмотров: 1947
Зарисовки с натуры

 Александр Вакуров   

В материале чётко обозначены критерии профессионализма в сфере оказания услуг. Вы точно не знаете этих критериев. Пари?

26.10.2008
Последнее обновление ( 22.06.2009 )
Подробнее...
Корпоративная профессиональная мастерская
Просмотров: 799
Мои статьи

 Александр Вакуров   

В любое удобное для вас время

на вашей или нашей территории

 

Корпоративная профессиональная мастерская - новый антикризисный формат корпоративной работы в Вашей компании с коллективом и бизнес-процессами. Экспресс-диагностика и экспресс-наладка за четыре-пять часов работы мастерской на Вашем предприятии.


Это и обучение

 

Это и развитие персонала

 

Это и командообразование

 

Это и микро-аудит системы управления на предприятии

 

Это и средство диагностики системных проблем на предприятии

 

Это и средство и способ решения системных корпоративных проблем

Корпоративная профессиональная мастерская -

это мини-десант в гущу событий, разведка боем и точечное воздействие в нужном месте в нужное время.

14.07.2009
Последнее обновление ( 02.10.2009 )
Подробнее...
О разнице между продажами и переговорами.
Просмотров: 3520
Мои статьи

 Александр Вакуров   

В чём разница между продажами и переговорами? И зачем уточнять то, что и так интуитивно понятно каждому?

Оказывается большинство людей путают такие простые вещи. И во время переговоров начинают продавать. И во время продажи пытаются вести переговоры. А иногда во время продажи пытаются продавать, вместо того, чтобы перевести процесс продажи в переговоры. И иногда во время переговоров продолжают вести переговоры, вместо того, чтобы просто что-то продать прямо сейчас.

Тончайшие разницы которые нужно различать, и гигантская разница в эффективности и результатах таких похожих и таких разных процессов - продажа и переговоры.

23.01.2008
Последнее обновление ( 23.06.2009 )
Подробнее...
Тренинг "Искусство продаж и переговоров"
Просмотров: 1049
Тренинги

 Александр Вакуров   

 

Сразу предупреждаю тех, кто не был на тренингах Александра Вакурова. Это совершеннно необычный и нестандартный тренинг. Забудьте ВСЁ, что вы знали о тренингах. Забудьте, КАК должен проходить тренинг, ибо ЭТОТ пройдёт принципиально иначе. Это не является моим рекламным ходом, это серьёзное предупреждение. Почитайте отзывы участников о тренингах Александра Вакурова. Задайте мне вопрос прямо сейчас по мобильному телефону 89051073569.

 

Warning!

  • Если вы не готовы меняться,
  • если вы не готовы трудиться на тренинге,
  • если вы не готовы ЗАНОВО учиться учиться,
  • если В ПРИНЦИПЕ вас всё устраивает в ваших навыках и способностях, в работе, статусе, доходах и отношениях,
  • если вы не готовы рисковать* на тренинге РАДИ роста ваших навыков, благополучия и доходов

- этот тренинг не для вас.

----------------------------

* - под "риском" мы понимаем смелость пробовать прямо на тренинге, прямо сейчас новые для себя виды поведения, реакций, коммуникативных режимов, режимов восприятия, интерпретативных режимов и так далее.

----------------------------

Для кого тренинг:

бизнесмены, менеджеры по продажам, персонал по работе с клиентами, сотрудники, занимающиеся прямыми продажами, рекламные менеджеры, торговые представители. Тренинг полезен как для начинающих, так и маститых и опытных продавцов.

Могу ответственно рекомендовать тренинг:

  • людям, решающим, нужна ли им профессия продавца
  • руководителям производственных предприятий
  • высшему и среднему руководящему звену крупных и средних торговых предприятий
  • линейным руководителям торговых предприятий и точек (директор магазина, зав. отделом и так далее)

Тренинг великолепно подходит для тех, кто хотел бы заточить свои коммуникативные навыки.Тренинг начинается с диагностики и тренировки в первую очередь базовых коммуникативных навыков участников. Большинство людей ждёт неприятный сюрприз - обнаружение, что пользоваться своею наблюдательностью, внимательностью и креативностью они совершенно не умеют и даже не пытаются.

Но люди быстро учатся. К началу-середине второго тренингового дня коммуникативные способности, способность отслеживать и диагностировать многослойные и скрытые процессы резко возрастает. Участники становятся способными "на раз" отлавливать коммуникативные ловушки и элегантно из них выходить. Увеличивается способность видеть рисунок ситуации и паттерны поведения - своего и других людей. Быстро наращивается мощь и устойчивость в контакте. Увеличивается надёжность и управляемость контакта с клиентом. Растёт осознанность и филигранность в управлении процессом продажи - от подготовки и первичного контакта с клиентом ("холодный контакт", "холодный" телефонный звонок") до фазы помощи клиенту разобраться в своих сомнениях (См. Пирамида продаж и Этапы продажи в раздаточных материалах к моим тренигам по продаже).

 

Участникам предоставляется возможность великолепно изучить себя, свои сильные и слабые места в контакте - не только с клиентом, но и коллегами, начальством, партнёрами и даже в личных отношениях. Начать пробовать и тренировать новые для себя пути изменения сложных доселе рабочих ситуаций.

 

 

Во многом этот тренинг заменяет тренинг личностного роста, ибо изучая и меняя свои паттерны восприятия, реагирования, общения и принятия решений человек повышает свою эффективность и качество пребывания не только на работе, но и в личной жизни.

28.02.2007
Последнее обновление ( 24.11.2009 )
Подробнее...
Функции продавца: Главное.
Просмотров: 1949
Мои статьи

 Александр Вакуров   

В моей программной статье "Функции продавца в акте продажи" я позиционировал функции, понимание которых поможет любому продавцу в процессе продаж в контакте с к покупателем или клиентом. Та статья создана в помощь продавцу, особенно начинающему. В ней есть некие секреты, помогающие продавцу правильно настроиться в контакте с клиентом, да так, чтобы это помогло, и очень здорово защитило продавца - как от собственных "тараканов", так и "тараканов" клиента.

 

Но в той статье нет определения, точного и явного определения формальной функции продавца. А формальная функция - основа любого делового взаимодействия. В данном тексте - формализация основной и главной функции продавца в любой продаже.

12.01.2009
Последнее обновление ( 03.08.2009 )
Подробнее...
Извлечение паттерна. История с заминкой одного подчиненного.
Просмотров: 4247
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Роль заминок и сомнений в распаковке информации о будущем.

Роберт Дилтс с соавторами в своей книге «Альфа-лидерство » уже писал о «слабых сигналах» - тех минимальных сигналах, которые помогают системе определять своё положение в бизнес-пространстве, и – «считывать» будущее.
Он пишет там о «кожном менеджменте», мультиплексном сканировании и контроле над неопределённостью, он пишет о распознавании паттернов в слабых сигналах и отключении белого шума. (Книга достаточно концептуальна для того, чтобы я рекомендовал её руководителям, но недостаточно практична, чтобы я рекомендовал её подчинённым.)

Мы поняли, что в этой книге Дилтса не хватает конкретных инструментов по отслеживанию слабых сигналов и извлечению информации, о которой они сигнализируют. Данная статья предоставляет читателю один из таких инструментов.

 

21.06.2007
Последнее обновление ( 23.06.2009 )
Подробнее...
Ощущение собственной компетентности и коридор эффективности
Просмотров: 727
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Знаете, когда я в институте (и даже после него) сдавал экзамены, меня всегда поражала разница между преподавателями в одном простом качестве.

 

Одни получали удовольствие лишая студента чувства собственной компетентности*. Им было приятно сбивать студента с мысли, с толку, получая власть над ним.

Другие старались наоборот приободрить студента, говоря другими словами - поддерживали и охраняли его чувство компетентности.

 

То же самое происходит и на производстве. Одни руководители не заботятся о сохранении ощущения компетентности у подчинённого, и даже охотятся за этим чувством и проверяют его на прочность, другие понимают, что без чувства компетентности ничего не достигнешь, и оберегают работника в этом смысле, помогая ему держать и развивать веру в себя и свои способности.

 

--------------------------

* - я уж не говорю о чувстве собственного достоинства, это отдельная тема для нас, и не менее важная, и будет ещё разрабатываться нами.

------------------------


09.09.2009
Последнее обновление ( 05.10.2009 )
Подробнее...
Обесценивание благодарности
Просмотров: 1659
Мои статьи

 Александр Вакуров   

В магазине:


Покупатель: «Спасибо!»
Продавец: «Не за что!»

 

 

27.10.2008
Последнее обновление ( 23.06.2009 )
Подробнее...
Мои истории. "Дойти до дна"
Просмотров: 3653
Мои статьи

 Александр Вакуров   

Однажды я тонул. Тонул глупо и безнадежно.

Дело было в студенческие годы. Пошли мы как-то с другом и его женой на пляж. Друг на солнышке пузо греет, его жена на надувном матрасе на воде загорает, а я просто плаваю.

09.03.2008
Последнее обновление ( 22.06.2009 )
Подробнее...
Еще...
Расписание тренингов

Собственнику и руководителю:

если ваша фирма уже созрела до корпоративного тренинга для кормильцев - для тех, кто приносит в неё реальные* деньги, - тренинг для специалистов отдела продаж, вы можете связаться со мною по почте, либо по телефону 89051073569.

*

Специалисту отдела продаж:

если вы понимаете, что тренинг вам нужен, но руководство не спешит провести корпоративный тренинг или обеспечить вам обучение, напишите мне, посмотрим, какие стратегии будут эффективны в данном случае. Вы можете попасть на мой тренинг легче, чем вам кажется.

*

Собственнику и руководителю:

Пробный блиц - аудит профессионального уровня, лояльности, корпоративной культуры, рабочей атмосферы, эффективности системы управления для специалистов вашей фирмы или конкретного отдела - короткая и мощная Корпоративная профессиональная мастерская

*

Руководителю:

Если вы руководитель, и вам надоели мелкие проблемы на предприятии, или вы столкнулись с неразрешимой трудностью, или вы хотите достичь большего и получать больше - от жизни и на работе, или вам нужно повысить компетентность, ответственность и адекватность своих руководителей (ниже или выше), заинтересуйтесь Программой развития руководителя.

НОВИНКА!

Регулярно развивать свою эффективность и компетентность ваших линейных руководителей можно на внутрикорпоративной Мастерской управления Александра Вакурова.

*

Если вы вдруг забудете адрес моего сайта vakurov.ru, найдите его на первой странице поисковиков по следующим фразам в Яндекс:


принятие себя

продажи и переговоры

конкурентные преимущества товара

система самоподдержки

технологии и принципы продаж

линейное мышление

принятие других

агрессор и жертва


функции продавца

мифы руководителя

 

ответственность

функции эмоций

тренинг молчания

лечебные картинки

тренинги Иваново

агент внутреннего влияния

критерии профессионализма

деловые отношения

деловой контракт

психология раба

уместность

архетип тренера

основы продаж

преимущества товара

манипуляции и манипулянты

защита от НЛП манипуляций

как надо проводить тренинг

этика на предприятии

когда душа просит

учись думать

защита будущего

инициация женщины

обязанности и обязательства

отношения в управлении

позиции в переговорах

этика контракт

гипноз форум

о неврозе

Double bind

структура аргументации

необычный тренинг

Жена алкоголика

взаимодействие подразделений

 

 

* * *


Google:

 

трюизмы

защита от НЛП

опасность НЛП

НЛП и манипуляции

как развить обаяние

как развить харизму

как стать бизнесменом

психотерапия жизнью

пирамида продаж

руморология

уметь жить

энелпер

мифодрама

чужие мокасины

принципы продаж

женские комплексы

мандала в психотерапии

переговоры по телефону

тренинги для продавцов

тренинг продажа по телефону

техника продаж по телефону

лучшие книги по продажам

продажи в зале

лень и воля

научное сознание

продажи в зале магазина

критерии эффективности тренинга

критерии выбора товара

созависимость форум

практикум по гипнозу

ошибки восприятия

треугольник карпмана

Цельный человек

 

по этим словам и фразам Вы найдёте мой сайт на первой странице указанных поисковиков

*

vakurov.livejournal.com

Мой ЖЖ - Блог психотерапевта

бизнес-тренера

и человека

Новые темы форума
Популярное на форуме

Всё, к чему мы меняем своё отношение - меняет свою сущность.

Александр Вакуров


Мнения людей

Отзывы о тренинге для юрисконсультов юридического бюро "Константа"


Спасибо, я поумнела! Ура! Редко можно встретить человека, который может найти ответ на любой вопрос, решить неразрешимое. Завтра же начну применять роли, о которых Вы нам говорили. Очень поразили категории Сатир, которые на самом деле – бездонное поле. Окончание тренинга для меня – это начало большой работы над собой, открытое пространство новых познаний.

Воронцова Екатерина


Голосование
Понравился ли Вам сайт?