Обо мнеОтзывыКонтакты
Главная
Форумы
Мои статьи
Зарисовки с натуры
Мои тренинги
Отзывы с моих тренингов
Мои стихи
Статьи других авторов
Семейная психология и психотерапия
Трансперсональное
О психотерапевтах
Учись думать сам!
Саморазвитие
Психотерапия
Психология
Пригодится!
Философия
Бизнес
Тренинги
Продажи
Переговоры
Маркетинг и реклама
НЛП и Эриксоновский гипноз
Стихи других авторов
Словари
Карта Сайта
Контакты
Мои статьи неоконченное
Ссылки
Ссылки 2
Поиск
Стихи других авторов
Система Orphus

Избранные темы
Новинки в моих статьях
Популярное в «Мои статьи»
Новые темы форума
Популярное на форуме
Голосование
Понравился ли Вам сайт?
 


Бизнес
Стоит ли делать то, что минимум в 70% случаев заканчивается неудачей? Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 6833
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Ксенофонтова Елена Геннадьевна   
О чем пойдет речь?

Об управлении изменениями в организации.

Стоит ли стартовать при такой статистике, отражающей мировой опыт?

Если использовать чужой опыт и учиться на чужих ошибках – то стоит.

12.02.2008
Последнее обновление ( 14.02.2008 )
Подробнее...
Работа с сопротивлением при внедрении изменений в банке Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 7241
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Гаврилица Оксана, Топ-Менеджмент Консалт, Консультант   
Введение
По материалам выступления на 18 Всемирном Конгрессе Международной ассоциации по организационному развитию (IODA), сентябрь 2003г., Санкт-Петербург
12.02.2008
Подробнее...
Стоимостное мышление - а приоритет ли это? Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 6698
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Герчикова Зося, Топ-Менеджмент Консалт, Управляющий партнер   

Введение
Сегодня владельцы и генеральные директора российских компаний называют среди самых актуальных для них тем в управлении бизнесом - управление стоимостью компании. Уже осознается, что если фокус внимания и усилий менеджмента в последние 10 лет в стране был сосредоточен на переходе от учетного мышления к управленческому, то сейчас главный переход, который нам предстоит - от операционного управления, через стратегическое - к стоимостному мышлению.

12.02.2008
Последнее обновление ( 12.02.2008 )
Подробнее...
Balanced Scorecard как инструмент управления Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 7728
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Зайцев Е.В.   
Balanced Scorecard как инструмент управления системой конкурентных преимуществ и реинжинирингом бизнес-процессов.
20.12.2007
Подробнее...
Пирамида Маслоу плюс или когда бесспорное стало сомнительным Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 13210
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н.   
Одна из наиболее интересных попыток в прояснении проблем мотивационного плана на предприятии сделана В.Бовыкиным (1). Однако, в стремлении построить свою "Теорию интересов" В.Бовыкин в полемическом задоре двинулся в направлении стирания уникальности человека, "нивелировки" различий в мотивационных направленностях людей: "Интересы не зависят от свойств личности индивида, так как базируются на нуждах". Явная несоотнесенность утверждений данного автора с существующими психологическими понятиями проявляется и в его определениях фундаментальных оснований действий индивида: "... потребность - это желание, являющееся продуктом мышления, интеллекта человека" (Курс. наш) или: "Мышление индивида есть процесс отражения в его сознании объективной реальности вкупе с неосознанным стремлением индивида к получению наибольшей выгоды во всех отношениях" (Курс. наш). Очевидно, что В.Бовыкин здесь осознанно или по недоразумению смешивает то, что в психологии с таким трудом удалось различить. Однако, отмеченные недостатки не умаляют того вклада, который В.Бовыкин сделал, разработав авторскую концепцию стимулирования персонала организации.
20.12.2007
Последнее обновление ( 20.12.2007 )
Подробнее...
Как проводить собрания: 22 рекомендации руководителю и 2 регламента. Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 11710
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Еремина Наталья   

Статья может быть полезна тем,  кто организует и проводит собрания: руководителям, менеджерам по персоналу, а также бизнес-тренерам и консультантам.

Статья построена на практическом  опыте внедрения сервиса «Регулярный Менеджмент: Организация и проведение собраний» в организациях Заказчиков. И конечно, в статье используются примеры из собственного опыта проведения внутрифирменных собраний.

20.12.2007
Подробнее...
Пульт управления сотрудником. Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 7995
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Извекова Светлана   
Каждый, кто занимается управлением персонала (руководитель, HR-менеджер) понимает, что сотрудников надо мотивировать, чтобы они работали «с огоньком» или хотя бы не увольнялись. Как определить индивидуальные особенности и предпочтения сотрудника, и каким образом на него влиять, рассказывается в этой статье.
20.12.2007
Последнее обновление ( 20.12.2007 )
Подробнее...
Подрядчики жизни Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 6129
Рейтинг: / 0
Бизнес

 Константин Бочарский   

Мы все можем делать сами, и все же нам ничего не требуется делать самостоятельно. Добро пожаловать в мир бизнеса в стиле анти-DIY, чей девиз -- «Ни в коем случае не делай этого сам».

Я давно должен был сделать это! Кулер моего компьютера, то и дело изображающий взлет сверхзвукового истребителя, не давал спать, казалось, всему нашему дому. И я клятвенно обещал, что найду на него управу.

28.11.2007
Подробнее...
<< В начало < Предыдущая 1 2 Следующая > В конец >>

Всего 13 - 20 из 20
 
Большинство дверей, в которые мы ломимся, не заперты, а просто открываются в другую сторону.

В. Крапивин