|
Бизнес
|
Ксенофонтова Елена Геннадьевна
|
|
О чем пойдет речь?
Об управлении изменениями в организации.
Стоит ли стартовать при такой статистике, отражающей мировой опыт?
Если использовать чужой опыт и учиться на чужих ошибках – то стоит. |
|
12.02.2008 |
|
Последнее обновление ( 14.02.2008 )
|
|
Подробнее...
|
|
Бизнес
|
Гаврилица Оксана, Топ-Менеджмент Консалт, Консультант
|
Введение
По материалам выступления на 18 Всемирном Конгрессе Международной ассоциации по организационному развитию (IODA), сентябрь 2003г., Санкт-Петербург |
|
12.02.2008 |
|
Подробнее...
|
|
Бизнес
|
Герчикова Зося, Топ-Менеджмент Консалт, Управляющий партнер
|
|
Введение
Сегодня владельцы и генеральные директора российских компаний называют среди самых актуальных для них тем в управлении бизнесом - управление стоимостью компании. Уже осознается, что если фокус внимания и усилий менеджмента в последние 10 лет в стране был сосредоточен на переходе от учетного мышления к управленческому, то сейчас главный переход, который нам предстоит - от операционного управления, через стратегическое - к стоимостному мышлению. |
|
12.02.2008 |
|
Последнее обновление ( 12.02.2008 )
|
|
Подробнее...
|
|
Бизнес
|
Зайцев Е.В.
|
|
Balanced Scorecard как инструмент управления системой конкурентных преимуществ и реинжинирингом бизнес-процессов. |
|
20.12.2007 |
|
Подробнее...
|
|
Бизнес
|
Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н.
|
|
Одна из наиболее интересных попыток в прояснении проблем мотивационного плана на предприятии сделана В.Бовыкиным (1). Однако, в стремлении построить свою "Теорию интересов" В.Бовыкин в полемическом задоре двинулся в направлении стирания уникальности человека, "нивелировки" различий в мотивационных направленностях людей: "Интересы не зависят от свойств личности индивида, так как базируются на нуждах". Явная несоотнесенность утверждений данного автора с существующими психологическими понятиями проявляется и в его определениях фундаментальных оснований действий индивида: "... потребность - это желание, являющееся продуктом мышления, интеллекта человека" (Курс. наш) или: "Мышление индивида есть процесс отражения в его сознании объективной реальности вкупе с неосознанным стремлением индивида к получению наибольшей выгоды во всех отношениях" (Курс. наш). Очевидно, что В.Бовыкин здесь осознанно или по недоразумению смешивает то, что в психологии с таким трудом удалось различить. Однако, отмеченные недостатки не умаляют того вклада, который В.Бовыкин сделал, разработав авторскую концепцию стимулирования персонала организации. |
|
20.12.2007 |
|
Последнее обновление ( 20.12.2007 )
|
|
Подробнее...
|
|
Бизнес
|
Еремина Наталья
|
|
Статья может быть полезна тем, кто организует и проводит собрания: руководителям, менеджерам по персоналу, а также бизнес-тренерам и консультантам.
Статья построена на практическом опыте внедрения сервиса «Регулярный Менеджмент: Организация и проведение собраний» в организациях Заказчиков. И конечно, в статье используются примеры из собственного опыта проведения внутрифирменных собраний. |
|
20.12.2007 |
|
Подробнее...
|
|
Бизнес
|
Извекова Светлана
|
|
Каждый, кто занимается управлением персонала (руководитель, HR-менеджер) понимает, что сотрудников надо мотивировать, чтобы они работали «с огоньком» или хотя бы не увольнялись. Как определить индивидуальные особенности и предпочтения сотрудника, и каким образом на него влиять, рассказывается в этой статье. |
|
20.12.2007 |
|
Последнее обновление ( 20.12.2007 )
|
|
Подробнее...
|
|
Подрядчики жизни
|
|
|
|
| Просмотров: 8163 |
|
Бизнес
|
Константин Бочарский
|
|
Мы все можем делать сами, и все же нам ничего не требуется делать самостоятельно. Добро пожаловать в мир бизнеса в стиле анти-DIY, чей девиз -- «Ни в коем случае не делай этого сам».
Я давно должен был сделать это! Кулер моего компьютера, то и дело изображающий взлет сверхзвукового истребителя, не давал спать, казалось, всему нашему дому. И я клятвенно обещал, что найду на него управу. |
|
28.11.2007 |
|
Подробнее...
|
|
<< В начало < Предыдущая 1 2 Следующая > В конец >>
|
| Всего 13 - 20 из 20 |
