|
|
|
|
Популярное в «Мои статьи» |
|
|
|
|
|
|
|
Отзывы о корпоративном тренинге для директоров магазинов компании "Кенгуру" «Менеджмент магазина. Структура эффективности заведующего магазином", г. Иваново
Большое спасибо за умение ставить мозги на место, правильно расставлять акценты, за героические усилия вложить в нас знания, сформировать умения и навыки, необходимые в нашей работе. Искусство создать из разрозненных людей группу, навести слепых на брёвна, за короткий срок пометить для них ориентиры и направление – то, чем Вы, Александр Михайлович, можете заслуженно гордиться. Высокий профессионализм, компетентность, нацеленность на результат, огромное количество знаний – это лишь та небольшая часть, которую за три коротких дня мы увидели в Вас. Вы способны на многое, и мы, поверьте на слово, тоже. Спасибо ещё раз. Надеемся на продолжение совместной работы.
Липименос С.А. |
|
|
|
|
|
Мои статьи Я пишу о том, о чём не могу не писать. Стиль моего мышления сложный и многоуровневый. Многие читатели признаются, что читать мои статьи трудно. И почти каждый говорит: "Я прорабатываю..." , "Я разбираюсь", "Я работаю с ней". Это верный способ знакомства с ними. Если Вы ждёте легкого чтива, к сожалению его у меня не так много. Но тот, кто проберётся через сложные мысли - получит простые в понимании и ежедневном применении инструменты по изменению своей жизни и отношений, своих мыслей и поступков, того, что имеет, что умеет, и кем является.
|
Психология личности
|
Александр Вакуров
|
Мы стремимся к ясности. Всегда и везде. Где только можно и там где нельзя. Нам без неё плохо. Когнитивный диссонанс стучится в моё сердце. И в твоё и в твоё. И в голову и в остальные части тела. Как только он устранён, мы испытываем облегчение. С облегченьицем вас, друзья мои!
|
05.03.2010 |
Последнее обновление ( 05.03.2010 )
|
Подробнее...
|
|
Психология личности
|
Александр Вакуров
|
В моей речи часто встречается слово "ясность". Я ценю ясность в делах и отношениях . И потому так люблю это слово и состояние, что оно для меня не отделимо от процесса мышления. И я часто забываю (и многие люди забывают, а большинство и не знает), что ясность - это не всегда продукт и следствие мышления. Ясность чаще всего результат процесса, обратного мышлению. Об этом и поговорим в данном материале. |
28.02.2010 |
Последнее обновление ( 10.03.2016 )
|
Подробнее...
|
|
Управление
|
Александр Вакуров
|
О природе власти и религии. Являются ли политики служителями культов? Опубликовано в журнале "1000 экз." март 2010 В статье представлено интервью Елены Машкевич со мною Е.М. В свое время религию насильственно и не без крови отделили от светского общества. Но и советское государство, и современное российское пытаются выстроить свою систему, религиозную по сути, способам воздействия и т.п. Просто вместо церкви у нас то КПСС, то вот «Единая Россия», вместо бога - то Ленин, то Сталин, то Путин. Почему мы идем по этому пути? Да, признаки религии у современной власти действительно налицо. Если мыслить религиозными категориями, получается, что Россия (с ее особым путем) – Бог, а Путин – Христос. Эти категории в нашем национальном коллективном бессознательном, слава богу, еще окончательно не сформированы, но когда будут сформированы – все может быть очень жестоко. Вспомните, как обращается церковь с инакомыслящими…
|
19.02.2010 |
Последнее обновление ( 23.07.2022 )
|
Подробнее...
|
|
Психология деловых и личных отношений
|
Александр Вакуров
|
Современная психология, и особенно современное психологическое сообщество и околопсихологическая тусовка приготовили обществу несколько вирусных, как я называю, вывертов, которые достаточно сложно распознать и ещё сложнее отказаться от них. Это отношение к обязательствам, к долгу, и как следствие - к требованиям других людей. Чего здесь больше - манипулятивности или недопонимания в каждом случае придётся разбираться самостоятельно, но подозреваю, что чаще всего там присутсвует и черствость души и желание воспользоваться популярным вирусом. Итак, подробнее. |
06.01.2010 |
Последнее обновление ( 29.12.2010 )
|
Подробнее...
|
|
Психология деловых и личных отношений
|
Александр Вакуров
|
Статья написана под впечатлением попытки компании МТС 14 декабря 2009 года в односторонннем порядке изменить правила взимания абонентской платы с абонентов МТС. Цель материала: обогатить бизнесменов, руководителей, специалистов, отцов семейства, матерей, молодых людей и юных прелестниц ориентирами в тех ситуациях, конфликтах и переговорах, что регулярно встречаются на их сложном жизненном личном и деловом пути. Ваш контракт (договоренность) пытаются пересмотреть против вашей воли. Вы договорились о чем-то. И вас эти договоренности устраивают. Совершенно неожиданно для вас другая сторона приходит и начинает требовать изменения достигнутых ранее и УЖЕ УТВЕРЖДЕННЫХ договорённостей. Многие пасуют под напором и соглашаются на то, чего им не хочется. |
07.12.2009 |
Последнее обновление ( 29.03.2017 )
|
Подробнее...
|
|
Управление
|
Александр Вакуров
|
Однажды на моей Мастерской управления произошёл спор между мною и группой участников, утверждавших, что сфера ответственности руководителя шире сферы ответственности подчинённого. Я говорил им, что сферы ответственности руководителя и подчинённого не сравнимы, их просто нельзя, вредно и опасно сравнивать по "величине" или важности, но участники (все руководители того или иного уровня) "насмерть" стояли за версию разного удельного веса сфер ответственности руководителя и подчинённого. Ну как же! - восклицали они, - подчинённый отвечает лишь за свой маленький участочек, а руководитель - за весь большой участок или даже за процессы во всей компании! Вы же не можете сравнивать ответственность руководителя с ответственностью подчинённого?!!! Это же смешно и глупо не видеть очевидного! И чем дальше мы разговаривали, тем больше росло напряжение, всё громче и обиженнее звучали голоса, всё сильнее блестели глаза и недоверчивее вытягивались лица участников... Но мы не зря вкладываем столько денег и времени в своё обучение и развитие...
В конце концов все согласились с моей версией, недоумевая, как это раньше могли считать иначе, и радуясь, что "прошли" ещё один сложный участок своей некомпетентности, воровавшей ранее силы, время, внимание, отношения, ясность мышления и другие ресурсы, мешавшей их управленческой эффективности, а значит, карьере, финансовому и душевному благополучию, здоровью и даже семейному счастью. Как это было? Какие этапы мы прошли в понимании азбучных истин в таинственной теме об ответственности на предприятии? Сейчас узнаем...
|
13.11.2009 |
Последнее обновление ( 26.12.2018 )
|
Подробнее...
|
|
Офисный цикл
|
Александр Вакуров
|
В этой короткой заметке я лишь упомяну два шикарных способа управления реальностью предприятия. Управление реальностью предприятия складывается из:
-
Управления процессами
-
Управления выборами
Фактически, это одно и то же, но мы выделяем эти два типа управления для удобства изучения и внедрения в реальность Вашей фирмы. Перед началом основного текста добавлю, что фактически и тот и другой вариант управления сводится к управлению информацией. Об управлении информацией на предприятии ждите новый блок материалов. |
13.11.2009 |
Последнее обновление ( 23.11.2009 )
|
Подробнее...
|
|
Начни с главного
|
|
|
|
Просмотров: 8921 |
Психология деловых и личных отношений
|
Александр Вакуров
|
Вы наверное встречали в кино, книгах или в своей жизни, когда мудрый человек говорит другому, находящемуся в затруднении, что сказать или как начать говорить: "НАЧНИ С ГЛАВНОГО". Хороший совет, и очень даже верный. Вообще это одна из основных стратегий взаимодействия в продажах, переговорах и управлении*:
-
качественно всё подготовить, идти постепенно, проверяя каждый следующий свой шаг (подготовить контекст и собеседника)
-
если не знаешь, что делать и как готовиться - говори прямо и просто, начни с главного.
Эта статья в первую очередь для продажников, людей, чьи доходы формируются в основном за счёт их искусства продавать. Материал очень даже пригодится переговорщикам, руководителям, подчинённым, родителям, детям, чиновникам различного уровня, просителям в различных инстанциях, докторам, работающим с пациентами, пациентам, ходящим по докторам, фрилансерам, специалистам техподдержки, работающим с уродами-клиентами и клиентам, замученным чудовищами из техподдержки. Итак, когда вы не знаете что делать, что говорить и с чего начать, вам стоит начать с самого главного. Это мы уже поняли и приняли. Но тут у нас возникает одна проблема.
----------------------
* - методы влияния в форме "игры с контекстами", когда мы создаём контекст, и он сам работает за нас, мы будем освещать в дальнейших наших работах. Манипулятивные же методы, техники и подходы мы вообще не рассматриваем в рамках разработанной нами модели.
--------------------- |
21.10.2009 |
Последнее обновление ( 25.11.2009 )
|
Подробнее...
|
|
Психология личности
|
Александр Вакуров
|
Системы опознавания. Эмоции как признак.
Люди делятся на очень разные категории. Например, вот по какому параметру: ПРИЗНАКОМ ЧЕГО они считают проявляемые человеком прямо сейчас эмоции.
Две категории совершенно противоположно ориентированных людей:
- Эмоции как признак искренности
- Эмоции как признак манипулятивности
|
13.10.2009 |
Последнее обновление ( 23.11.2009 )
|
Подробнее...
|
|
Управление
|
Александр Вакуров
|
Управление деловыми отношениями Управление отношениями в бизнесе Что такое управление Я занимаюсь вопросами управления более пятнадцати лет. Консультирую руководителей, сопровождаю проекты, управляю различными процессами на предприятиях, обучаю сотрудников и руководителей основам управления как науки и как искусства на открытых и корпоративных тренингах и семинарах. И все эти годы удивляюсь тому, насколько руководители, бизнесмены, люди, занимающиеся организацией производственных процессов, участвующие напрямую в процессах управления, не разбираются в том, что же на самом деле это такое - управление. Я дам здесь лишь схему. Это отрывок из моей будущей книги об управлении деловыми отношениями, не только с клиентами, но и партнёрами по бизнесу, но и с подчинёнными и даже с начальниками. |
12.10.2009 |
Последнее обновление ( 15.10.2017 )
|
Подробнее...
|
|
Офисный цикл
|
Александр Вакуров
|
Сферы ответственности описывают и затрагивают
- То, за что человек отвечает
- То, что он обязан делать
- То, чего не имеет права делать другой человек
- То, во что со стороны можно вмешиваться только с разрешения
Границы сфер ответственности описывают области перехода со сферы ответственности одного человека на сферу ответственности другого.
|
06.10.2009 |
Последнее обновление ( 08.10.2009 )
|
Подробнее...
|
|
Управление
|
Александр Вакуров
|
Каковы основания их регулярного выполнения Ваших требований? То есть, с чего, с какой стати, почему подчинённые ДОЛЖНЫ выполнять Ваши требования? - Когда им нравится то, чего Вы от них требуете или ожидаете?
Тогда Вы будете зависеть от их предпочтений. От того, понравится им что-либо или нет. Это как лотерея, повезет – не повезет. Если вам повезёт и их предпочтения и желания совпадут с вашими требованиями - всё будет хорошо. Не совпадут - "И вечный бой", покой им только снится... Тогда как только Вы отвернетесь – они перестанут это делать. Это, как правило, не работающие причины и основания для действий. А что обычно работает? |
06.10.2009 |
Последнее обновление ( 15.10.2017 )
|
Подробнее...
|
|
Психология деловых и личных отношений
|
Александр Вакуров
|
"Шеф, всё пропало!" (С) - из кинофильма "Бриллиантовая рука" Я часто консультирую бизнесменов перед сложными переговорами. Зачастую они приходят в панике: - "Я не знаю, что делать!"
- "Завтра переговоры, а я СОВСЕМ не знаю, что мне делать!"
- "Какие цели ставить?"
- "Что делать в первую очередь?"
- "Как мне добиться своего?"
- "У них все карты на руках!"
- "Меня сотрут в порошок!"
- "Надо что-то срочно предпринимать!"
- "Катастрофа, а у меня никаких средств влияния!"
и так далее.
-------------------- * - Когда ситуация выходит из-под контроля, начинаешь искать новые пути, в том числе, идёшь на консультацию к специалисту по переговорам. |
05.10.2009 |
Последнее обновление ( 24.09.2014 )
|
Подробнее...
|
|
Психология личности
|
Александр Вакуров
|
Квантовая физика и наша психика
У каждого из нас полно тараканов в голове. И каждый хочет с этими тараканами разобраться и освободиться от них. Но это трудно. Их крайне трудно выявить и выловить. Потому что они прячутся. И прячутся великолепно.
В конце шестидесятых годов прошлого века (я был тогда ещё совсем маленький) наша семья переехала в другой город и какое-то время жила фактически в офисном помещении на первом этаже здания. Однажды маме ночью потребовалось позвонить, и мы с нею поднялись на второй этаж. Когда мама включила свет, мы отступили назад: весь пол СПЛОШНЫМ КОВРОМ был усеян тараканами, как в американских теперешних фильмах ужаса. И этот живой ковёр зашевелился и мгновенно распался. Тараканчики быстро разбежались по щелям (Спешу напомнить юному читателю, что это было СОРОК лет назад, и тараканы в жилых и офисных помещениях были не редкость). Тараканы испугались резкого изменения светового потока и разбежались.
Если бы я был взрослым и желал бы их поймать или убить, мне это было бы трудно. Потому что мы их СПУГНУЛИ. В этом смысл всей статьи.
|
30.09.2009 |
Последнее обновление ( 22.12.2009 )
|
Подробнее...
|
|
Психология деловых и личных отношений
|
Александр Вакуров
|
Искусство и наука убеждения людей Из французского фильма: Идут рядом девушка и молодой человек. Парень: Я тебя люблю! Девушка: Чего ты болтаешь? Он: И ты меня любишь. Девушка: Ты сошёл с ума! Парень: Не замечала? Девушка остановилась, задумалась, затем с облегчением: Ты сумашедший! Парень: Когда мы встречаемся, мы становимся тихими и застенчивыми как подростки. Девушка задумывается, отстаёт. Парень более уверенной походкой идёт дальше. Она догоняет его, поворачивает к себе и целует. Затем они идут к нему домой. Зачем я рассказываю эту историю? Мы ведь не занимаемся пикапом, верно? История имеет более глубокие смыслы и более далёкие последствия, чем может показаться. |
23.09.2009 |
Последнее обновление ( 16.07.2014 )
|
Подробнее...
|
|
| << В начало < Предыдущая 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Следующая > В конец >>
| Всего 316 - 330 из 422 |
|
|
|
|
|