Обо мнеОтзывыКонтакты
Главная
Форумы
Мои статьи
Зарисовки с натуры
Мои тренинги
Отзывы с моих тренингов
Мои стихи
Статьи других авторов
Стихи других авторов
Словари
Карта Сайта
Контакты
Мои статьи неоконченное
Ссылки
Ссылки 2
Поиск
Стихи других авторов
Избранные темы
Новинки в моих статьях

Свежие зарисовки
Популярное в «Мои статьи»

 

Добавить сайт в Избранное

О причинах состояния счастья Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 
Написал Александр Вакуров   
12.10.2009

Статья в первую очередь для хронических "неудачников" и привычно "депрессивных" людей.

Требует усилий в процессе чтения.

 

Люди очень странно устроены. Большинство из них абсолютно убеждено, что для состояния счастья нужны поводы. Для счастья нужен повод.


Вот для состояния несчастья, для депрессии повод не нужен. Человек не спрашивает себя, а что это я депрессую? Что это я недоволен? Разве у меня достаточный повод для этого? Он и не проверяет поводы для несчастливости на достаточность. Он верит им сразу и бесповоротно.

 

А вот счастье он проверяет на прочность:

  • "А не зря ли?"
  • "Не рано ли?"
  • "Не обманусь ли?"
  • "Что это мы так развеселились?"

 

Человеку нужны поводы, основания и объяснения для состояния счастливости. Для объяснения себе причин счастливости. Для легитимизации состояния счастья.

И он совершенно не подвергает сомнениям правомочность состояния несчастливости.

Всё дело в убеждении людей, что счастье и удовлетворённость не бывает просто так. Этого не может быть просто так. Незаслуженно и не заработанно.

  • "Для радости должны быть поводы"
  • "Для радости нужны причины"
  • "Что за радость без причины?!"


Мало того, он и других сбивает с их состояния счастья:

  • "Что это ты сегодня такая довольная?"


Для меня однажды было открытие, что для состояния счастья причины не нужны.

 

Ещё раз.

Для счастья причины не нужны


Это для состояния несчастливости нужны причины. Поводы. Достаточно веские основания. Убедительные объяснения, выдерживающие серьёзную критику.

 

И я начал учиться проверять состояние несчастливости на простую штуку:

 

Достаточно ли вески основания для этого?


Я начал составлять список критериев и признаков, позволяющих мне легитимно и спокойно испытывать состояние несчастливости. Я стал очень недоверчивым к своим собственным системам опознавания в те моменты, когда они мне говорят о том, что несчастливым быть или чувствовать себя таковым "уже пора", что ситуация или состояние дел (снаружи или в душе) именно таково и подходяще для возникновения чувства несчастливости.

 

Я начал учиться тому, что для счастья не нужны причины, поводы, основания или объяснения.

И потом встретил замечательную фразу кого-то из великих:

  • "Я счастлив, что я достаточно развит, чтобы понимать, что я счастлив"

 

Конечно, следующий шаг в развитии - это понимание, что для состояния несчастья и несчастливости поводов и причин почти не существует, и те, что реально позволительны в качестве легитимных поводов для несчастья - их список крайне мал, почти ничтожен.

 

В общем, получается, что для счастья причины и поводы не нужны, а для несчастья фактически поводов почти не существует - кроме событий с непоправимыми последствиями.

 

 

 

И получается, что причинно-следственные связи не имеют НИКАКОГО отношения к состояниям счастья и несчастливости. Для одного поводы и причины не нужны как таковые, а для другого они недостаточны и не имеют смысла.

 

А это означает, что человеку стоит осознавать, что быть счастливым или несчастливым - это не то, что с ним случается. Это то, что он выбирает. Даже если не выбирал - он уже сделал свой выбор. Иначе у него не было бы состояния счастливости или несчастливости. Выбрал неосознанно, не зная законов по которым он выбирает. А значит, мы можем учиться выбирать более свободно свои состояния - вне зависимости от кажущихся и гипнотически навязываемых нам оснований.

 


 

 

 

 

Последнее обновление ( 15.11.2009 )
 
< Пред.   След. >
Расписание тренингов

 

 К 2017 году я могу с удовлетворением признать, что уже ДВАДЦАТЬ ПЯТЬ ЛЕТ с успехом веду организационное и управленческое консультирование бизнесменов, собственников и управленцев - от ТОП менеджмента до линейных руководителей.

 

Организационное консультирование - это о том, как организован внутренний мир управленца. Это о качестве организации его мышления.

 

Управленческое консультирование - о том, что происходит у руководителя не в голове, а в душе. О том, как именно он организует контакт между собой и людьми. Между людьми и другими людьми. Между своими идеями и людьми.  Между своими идеями, и идеями людей.  

 

Организационное консультирование - про мышление.

Управленческое консультирование про коммуникацию. И про эмоции. И про чувства.

 

Организационное консультирование это о том, что есть. И о том, что и каким должно быть.

И о том, с чего вы взяли, что нечто должно быть таким, как вы сейчас считаете.

И о том, как вы вообще считаете. И о том, как вам стоит считать, и с какой стати это должно быть именно таковым.

В общем, организационное консультирование о том, как вам понять достоверно, точно и надёжно, что и каким ДОЛЖНО БЫТЬ на вашем предприятии, в рамках ваших сфер ответственности.

 

Управленческое консультирование - это о том, как сделать так, чтобы то, что вы придумали (то, что должно быть) стало реальностью. 

 

Двадцать пять лет практики позволили мне отточить инструменты организационно-ориентированного мышления, управленческой коммуникативной компетентности и моей личной консультационной способности сопровождать руководителей в удивительно деликатном и увлекательном путешествии по просторам их собственной реальности между рифами рисков и островами шансов.

 

Мой моб. телефон +79051073569 

Telegram:  @vakurov

Твиттер:   @vakurov_ru

Periscope: @vakurov_ru 

Skype:      vakurov62

 

 

Мастерская Переговоров

Иваново
 
 

Ведущий – Вакуров Александр Михайлович, врач-психотерапевт, бизнес-консультант, бизнес-тренер. 

 

Формат нашей Мастерской переговоров бывает совершено разным - от индивидуальной и групповой работы с конкретными запросами участников, до изучения конкретных техник и принципов, применяемых в ходе переговоров.

 

Темы для Мастерских переговоров в Иванове:

 

- Как готовить поле для переговоров в самом начале встречи.

 

- Роль вопросов в управлении переговорным процессом.

 

- Как ваш стиль коммуникации влияет на вашу результативность в переговорах.

 

- Коммуникативные режимы в переговорах.

 

- Ориентиры в переговорном процессе.

 

- Целеполагание в переговорах. Цель или результат - в чём разница? Этапные результаты как точки ориентации в ходе переговоров.

 

- Роль осознавания (мне больше нравится термин «ориентированность») в контакте.

 

- Как готовиться к переговорам? Чему уделить внимание? Построение сценария, создание дизайна предстоящих переговоров.

 

- 
Качественное завершение переговоров. Как понять, что переговоры пора/надо завершать? Каковы сигналы о завершении переговоров? На чём можно, и когда ни в коем случае нельзя завершать переговоры/встречу?

 


- Каковы контексты переговоров? Как понять, где уместны переговоры, а где что-то иное?

Где переговорный формат может помешать, или быть опасным?

 

- Как усадить оппонента за стол переговоров.

 

 

Мы продолжаем развивать способность участников в различении переговорных контекстов в других контекстах (продажа, влияние, манипулирование, просьба, ловушка). 

 

Коммуникация

Переговоры

Отношения

Намерения/Ответственность

Контроль/Управление/Власть

Выбор/Решение/Критерии

Договор/Контракт

Внимание/Восприятие/Ясность

 

- вот базовые темы и критерии, что явно и неотвратимо пронизывают Поле Мастерской переговоров. 

 

Учиться думать, учиться быть внимательными в контакте и ставить правильные, качественные, уместные прямо-сейчас-цели это великое искусство. И технологии, конечно. Конкретные технологии, которые можно изучить. Конкретные навыки, которые можно пронаблюдать и натренировать. Конкретные уровни компетентности, которые можно измерить и повысить.

 

Тем, кто хочет развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане: карьера, решение сложных бытовых вопросов, проблем и задач, деловые отношения и так далее - контекстов для включения переговорного формата больше, чем вы можете представить.

 

Мастерская Переговоров это место, в котором вы можете исследовать свои стратегии в контакте с другими людьми, и в первую очередь, в переговорном процессе.

 

Личный опыт - лучший учитель. Самостоятельно извлечь из своего опыта самое ценное не всегда просто. В компании с единомышленниками  легче. С учителем, тренером, консультантом ещё легче. В том  состоит предназначение нашей Мастерской Переговоров - помогать участникам развивать своё искусство жить и добиваться своего, в данном случае, посредством переговоров.

 

Приносите себя, свой опыт, свои воспоминания, мечты,  своё стремление познавать, и вы обогатите своё будущее новыми ясностями и пониманиями, новыми стратегиями и навыками.

 

Мастерская Переговоров - это место, где можно неспешно созерцать, деликатно анализировать, безопасно рисковать, азартно спорить, увлечённо играть, смело обсуждать то, что столь важно лично для вас в заявленной сегодня теме. 

 

 

Задать вопрос ведущему: +79051073569 (Вакуров Александр Михайлович) или в Фейсбуке (vakurov)

 

Мастерские проходят в форме исследования общих для участников проблем,  проработки конкретного опыта желающих и создания индивидуальных уникальных эффективных поведенческих моделей. 

 

 

=========== 

======= 

 

Собственнику и руководителю:

 

корпоративный тренинг для кормильцев - для тех, кто приносит реальные деньги - тренинг для специалистов отдела продаж, всвяжитесь со мною по телефону 89051073569 прямо сейчас

 

===========

======= 

 

Собственнику и руководителю:

 

Пробный блиц - аудит профессионального уровня, лояльности, корпоративной культуры, рабочей атмосферы, эффективности системы управления для специалистов вашей фирмы или конкретного отдела - короткая и мощная Корпоративная профессиональная мастерская

 

===========

=======

 

Руководителю:

 

Регулярно развивать свою эффективность и компетентность ваших линейных руководителей можно на внутрикорпоративной Мастерской управления Александра Вакурова.

 

===========

======= 

 

vakurov.livejournal.com

Мой ЖЖ

 

*** 

 

Понравилась статья или весь сайт оказался полезным? Поделитесь с друзьями и близкими!

 

 

 

***

  

 
Новые темы форума
Популярное на форуме
Дурак всегда самонадеян. Умный всегда сомневается в своём уме (потому что знает, сколь хрупко, ненадёжно и неабсолютно знание). Везде кроме областей своей профессиональной компетентности, конечно.

Александр Вакуров
 

Мнения людей
В списке сайтов, которые я регулярно посещаю, появился один любопытнейший ресурс - http://vakurov.ru
У чудесного Александра Вакурова и ЖЖ свой есть - там всегда много интересного почитать и посмотреть. Удивительно очаровательный и красивый дядька! Очень талантливый психолог.
 

Голосование

© 2017 Александр Вакуров, бизнес-консультант, врач психотерапевт
Joomla Lavra Edition! 2008 свободно распространяемое программное обеспечение по лицензии GNU