Заметка написана специально

к февральско-мартовскому номеру

журнала "Квадрат"

г. Иваново

Чего женщина никогда не должна говорить мужчине?

Женщина руководитель:

• «Вот бестолковый!»
• «Из тебя никогда не выйдет толк»

Ещё довольно страшное «проклятие» (не поверите, работает как проклятие):

• «Опять?!»

- если Вы хотите, чтобы Ваш подчинённый потерял эффективность и квалификацию – ведите себя, будто он реально тупой, бестолковый, и ВСЁ ЭТО УЖЕ НЕ В ПЕРВЫЙ РАЗ. Пренебрежение, сомнение с одной стороны, и заискивание с другой – помеха в управленческом взаимодействии с подчинённым. А раздражение – мощный способ снизить мотивацию, лояльность и квалификацию работника.

Женщина секретарь:

• "Я не понимаю!"

Мужчине нравится быть умнее женщины, но все имеет пределы. Чего мужчина-руководитель не простит женщине-помощнице, это её глупости там, где ему наоборот нужен «внешний жёсткий диск».

• «Не помню»
• «Не умею»
• «Не могу»
• «Не хочу»

Любой отказ в рамках своих функциональных обязанностей руководитель-мужчина воспримет как любой мужчина. Отказ есть отказ. За это придётся платить. И неважно, что он сам, бывает, «не заслужил». Это не семья. Это работа. Здесь другие правила и законы.

Жена:

• «А у соседа лучше!»

- ВО ВСЕХ смыслах этой фразы. Ни в коем случае нельзя приводить в пример другого мужчину, и вообще сравнивать. Мужчина, бедный, сам себя постоянно со всеми сравнивает, и как правило, не в лучшем качестве. Что делать? Встать на его сторону. Стать его союзником в вечной мужской борьбе за первенство. Стать перфекционичнее, чем он:

• «Ты лучший!»

- даже если это не так. Мужик начнёт тянуться и стараться, чтобы быть реально лучшим в том, о чём Вы ему говорите. Но не перестарайтесь. Невротик ведь вам точно не нужен. Достаточно просто поддерживать у своего мужчины самоуважение в том размере, чтобы он оставался для Вас опорой и недёжой всю последующую жизнь.

Дочь:

• «Мне некогда!»

Подобную невнимательность и «неуважение» мужчина-отец не простит, для него это крушение картины мира. Дочь «принадлежит» ему и отцу очень трудно смиряться с мыслью, что есть ещё что-то или кто-то, составляющее ему конкуренцию.

Но ещё травматичнее для мужчины-отца фраза

• «Ты не прав, папа! А вот Серёжа говорит…»

;)

Теща:

Никогда даже не намекайте зятю о том, что Вы сомневаетесь в правильности сделанного Вашей дочерью выбора.

• «Зря моя доченька вышла за тебя, злыдень!»

- способ здорово отравить своей дочери семейную жизнь.

Вместо этого – похвалите зятя, похвалите за конкретно сделанное действие. Причём, «продлите» его в пространстве-времени.

Не «как ты починил кран!», а –

• «Как ты прекрасно чинишь краны!»

Если зять сделал что-то не то – не продляйте во времени, а наоборот, локализуйте в конкретный поступок:

• «Кран-то течёт! Ты вроде, обещал…»

И уж заодно ещё один приём, работающий как с мужчинами, так и с детьми. Если конкретный поступок «хорош» для вас – отнесите его к качествам личности зятя. Например, он починил кран, значит стоит назвать не действие (починка крана), а качество: «Какой ты хозяйственный!». Если он устроил беспорядок в доме, не стоит относить это к его личным качествам (типа, «ты неряшливый»), лучше ЛОКАЛИЗОВАТЬ это в конкретном проступке: «Ты насорил!» Таким образом можно «надрессировать» зятя или ребёнка за довольно короткий срок.

И помните правило любого собаковода: доброе слово и кошке приятно.