У большинства руководителей заметна некая мета-программа, которую в общем можно выразить в словах "Я лучше тебя!"

Первичный посыл, из которого выходят многие другие:

- Я лучше тебя знаю!

У этого, в принципе, есть некая область реальности, имеющая, по мнению говорящего, ДОСТАТОЧНЫЕ основания для подобного заявления:

- Я больше тебя знаю! 

(Начальник и не подозревает, СКОЛЬКО и ЧЕГО знают его подчинённые - о предмете разговора, о себе, о нём, о начальнике, о других сотрудниках, о тех сложностях или выгодах, кроющихся в ситуации, которые никак невозможно видеть "сверху", но отлично заметные "снизу")

Данная мета-программа распадается на кучу мелких форм исполнения, уводящих и заводящих тех же начальников, не говоря уже об их подчинённых, в кучу тупиков и ловушек:

- Я больше отвечаю!

- Мне больше надо!

Множество ПОДРАЗУМЕВАЮЩИХСЯ и, как следствие, неосознаваемых, подсмыслов кроется в подобных почти осознанных заявлениях, убеждениях и мета-программах:

- Я умнее! (!!!?)

- Я достойнее

и коронное (ни один из начальников, скорее всего, так не думает, но - ВЕДЁТ себя КАК БУДТО убеждён в этом):

- Я лучше всех вас! 

Подавляющее большинство ОПЫТНЫХ руководителей на полном серьёзе заявляют и убеждены, что они:

- умнее

- более осведомлены

- талантливее

- сильнее

- трудолюбивее

- старательнее

- прилежнее 

и даже

- порядочнее

- честнее

своих подчинённых. 

Конкретные ловушки и проблемы, как начальников, так и подчинённых, возникающие у них в связи с подобными мета-программами и подходами, мы опишем либо отдельно в продолжении, либо в даном тексте. Это очень интересно и печально - какие проблемы создают управленцы в первую очередь самим себе подобными, вроде бы, невинными шалостями.

Но прямо сейчас мы укажем, какие ещё мета-программы (неосознаваемые и незаметные форматы восприятия, мышления и взаимодействия) возможны кроме позиции "Я лучше тебя".

 Это:

- Каждый хорош в своём 

- Давай узнаем, кто в чём лучший!

- Ты компетентнее в этом и в этом, а я - вот в этом и этом.

- Ты обязан быть лучшим вот в этом, и я не хочу сомневаться в твоих способностях в данном типе вопросов. Ты обязан давать мне экспертные мнения здесь, и я берусь доверять тебе в этом. Могу ли я доверять тебе в этом? 

 - Давай посмотрим, кто в чём более компетентен!

- Ты должен быть компетентнее меня вот в этом, в этом и в этом. Мне необходимы люди, которым я должен доверять вот в этих и в этих вопросах.

- Это ваше экспертное заключение?

- Насколько ответственно вы заявляете это?

- Это ваше заявление или безответственное мнение?