Обо мнеОтзывыКонтакты
Система Orphus

Избранные темы
Новинки в моих статьях
Популярное в «Мои статьи»
Новые темы форума
Популярное на форуме
Голосование
Понравился ли Вам сайт?
 
Жизненный цикл Компании и любого из нас Версия в формате PDF Версия для печати Отправить на e-mail
Просмотров: 1147
Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 

 Александр Вакуров   
Нет, это не о жизненных циклах корпорации из теории великого Ицхака Адизеса "Управление жизненным циклом корпорации". Это вообще о другом. О том, как живёт и развивается каждый из нас. Можно легко применить к любому человеку, бизнесу или организации. Чередование циклов подъём-плато-спад-подъём-плато касается каждого. И от того, на каком этапе находится человек или организация, нужно использовать разные способы обращения с ними: подход, начало, углубление или ослабление контакта, продажи, переговоры, предложения, отказ, и так далее. Из этого материала вы больше поймёте себя, свой бизнес, свои отношения, причины подъёмов и спадов в личной или корпоративной энергетике. Схема до удивления проста. Из этой темы вышла бы замечательная книжка. Даст Бог, доберусь до неё.

Материал статьи касается нескольких важных аспектов человеческого бытия и делового функционирования.
 
Первый - о себе. Когда у нас есть энергия (и на что), и когда её нет. Когда мы готовы к изменениям и рискам, когда нет.
Второй - о других людях, о нашем контакте с ними, об их готовности к чему-либо.
Третий - об организациях. Об организационных изменениях.

Буду описывать и приводить материал и примеры без указанного порядка. 
 
Начнём с самого начала.
 
Ритмы наполняют Вселенную. Ритмы управляют всем в этом мире. Ритмы можно наблюдать в движении планет, в смене времён года, в жизни нашего организма. Ритмы бывают столетние, многолетние, годовые, месячные, суточные, часовые, минутные, секундные и так далее.
 
И здесь я хочу поделиться с вами, о уважаемый Читатель, информацией об одном важнейшем цикле, присутствующем в вашей личной жизни, и в жизни каждого живущего на планете человека, и каждой фирмы, компании, организации. Кстати, к компании друзей материал этой статьи так же подходит. 
 
В жизни каждого человека и каждой организации есть разные периоды.

1. Период подъёма.
 
Этот период характеризуется (обязательно!)
 
- какой-либо нехваткой
- потребностью в изменениях 
- дискомфортом от статус-кво, от прежнего положения дел
- наличием проблем прямо сейчас или в будущем 
- пониманием/видением перспектив - хороших или плохих, чаще - от понимания приближающихся проблем 
- желаниями в приобретении или облегчении состояния, самочувствия, отношений, уровня материального достатка или другого благополучия 
- наличием реальных возможностей в настоящем или будущем
- наличием мечты, или хотя бы фантазий на тему "о лучшей жизни" или "прекрасном обладании", и так далее.
 
В любом случае человек или организация, находящиеся на этом этапе
 
- подвижны
- легки на подъём 
- готовы платить
- готовы рисковать 
- ищут информацию в окружающем мире
- чувствительны к тонким и не очень сигналам от окружающего мира об опасностях или возможностях
- любые свои или чужие ограничения воспринимают как временные или обязательно пробуют их на прочность
 
 
для них
- возможности важнее ограничений
- возможности приоритетней рисков 
- л 
 
 
Люди, стремящиеся удержаться на этом этапе - великие личности, меняющие историю. Но большинство из них страдает особым набором проблем и ошибок.
Часто такие люди не ценят того, что уже создано или того, что приобретено. "А зачем? Новое достанем, создадим, купим, завоюем!"
 
2. Этап плато.
 
Учтём, что есть начало плато, середина плато и конец плато. Это совершенно разные подпериоды с разными внутренними механизмами и готовностями.
 
Для этого этапа характерны:
- инертность
- закрытость
- большая чувствительность к опасностям, чем к возможностям 
 
 
Понятно, что есть люди, задерживающиеся на этапе плато всю жизнь. Вернее, пытающиеся задержаться на этом этапе. 
 
 
Опубликовано на www.vakurov.ru
15.07.2015
Последнее обновление ( 15.07.2015 )
Просмотров: 1146
< Пред.   След. >
 

«Встреча с тревогой может освободить нас от скуки, может обострить наше восприятие,она создает то напряжение, на котором основано сохранение человеческого существования.Если есть тревога, значит, человек живет».

Р. Мэй

Просмотров: