|
На собеседовании вас может спросить работодатель: "В чём ваша слабость?". Многие боятся такого вопроса. Я же считаю этот вопрос одним из главных.
"В чём ваша слабость?" - это вопрос о том, КАК НЕ СТОИТ СО МНОЙ ОБРАЩАТЬСЯ. То есть - что может выключить мою рабочую эффективность: - снизить мою мотивированность - разрушить моё эффективное состояние - отвлечь меня - и так далее.
Это бесценная информация обо мне, и в моих интересах, чтобы мой работодатель знал об этом. Например: - Если на меня кричать, я теряюсь. - Если вы хотите, чтобы я делал быстрее - предупредите меня заранее, и защитите от мешающих факторов (меня не должен никто отвлекать) - Меня нельзя надолго оставлять "без присмотра", мне нужно видеть, что моя работа нужна начальнику. и так далее. Это может быть что угодно, но - правда о вас. Когда я провожу собеседования (помогаю проводить кастинг на топовые позиции), один из моих коронных вопросов:Ъ - Как вас можно сломать? (как вас можно лишить эффективности? Как с вами не стоит обращаться? Какие условия токсичны для вас?) Не было ни одного случая, чтобы меня поняли неправильно. И - это оказывается важнейшая информация как о кандидате, так и о месте его работы.
И, да - если вы работаете у дурака, это может быть обращено против вас. Смотрите, к кому устраиваетесь! |
