1. Личная эффективность работника. Компетентность. 2. Мотивированность работника. 3. Технологии взаимодействия работников и подразделений. 4. Ориентиры компании: политика, стандарты и требования компании.
Александр Вакуров
31.3.2008, 1:12
Каждую из этих линий нужно проверять и создавать.
Это текстовая версия — только основной контент. Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, нажмите сюда.