Давайте не будем считать, что HR не ценят так, как они заслуживают только потому, что "начальник дурак"!
Давайте решим, что это HR чего-то не умеет. И давайте искать, как исправить положение.
Дорогие успешные HR-щики! Помогите остальным!
Просто поделитесь, как Вам удалось добиться того, чтобы Вас уважали так, как Вы этого заслуживаете!
Как Вам удалось поставить дело так, что к Вам прислушиваются по-настоящему?
Что Вы для этого делали? Какие препятствия были на Вашем пути? Как Вы их обходили? О чём Вы лично готовы предупредить начинающих?
От чего оберечь?
Это просто бесценная информация для тысяч специалистов отделов персонала во всей стране! Не жадничайте, поделитесь с собратьями и сосёстрами по фронту.
