У меня ( не только меня) на работе есть человек, который сознательно идет на конфликты, Не понимаю зачем?
Его общение с сослуживцами часто носит распорядительный и нравоучительный характер, хотя сам он ни руководителем, ни начальником какого-либо отдела не является. Даже предложение попить чаю заканчивается фразой "Организуй?!" причем сказано тоном, не терпящим возражений. Если он хочет пойти покурить, то тянет за собой кого-то из членов коллектива , даже не курящего, практически насильно поднимая со стула. И люди не могут отказать, поскольку все это делается и говорится каким-то таким образом, что отказать - значит обидеть его. Он постоянно пытается вызвать какие-то разборки с коллегами (но только без начальства - при нем он ведет себя тише травы!). Ему вечно кажется, что его подставляют и сплетничают за спиной - это и есть вечный предмет разборок со всеми подряд. Если его осадить таким же тоном, то человек постепенно тушуется и замолкает, но это трудно сделать. Как правило люди или избегают общения или сами смешиваются, начиная оправдываться.
И еще - это ОНА.[b]

Вооот. Она. Сразу от сердца отлегло. Женские ж приёмы.

)))))))))))))))))))))))Так порадовали!!!)))специально оставила уточнение на конец истории)))

Амиксин, мне кажется, что сначала нужно разобраться, как это действует на Вас. То есть сам механизм.
А потом, как саперу: выявить и обезвредить

Могу только поделиться своим опытом.
Почему так сильно действует распорядительный, повелительный тон? Человек, как под гипнозом автоматически подчиняется и боится конфронтации. Какой-то автоматизм, рефлекс... Откуда? Когда и кто так говорил? На кого похоже? Оказалось - на родителей. Родители - наши первые "начальники".
Особенно, у кого были авторитарные, подавляющие родители. А на постсоветском пространстве у каждого второго такие и были. Вот она - кнопочка то. А спусковой механизм - повелительная интонация. Она все запускает.

Зная, что за механизм и как запускается, теперь можно приступить к операции по обезвреживанию (нужный проводок можно перерезать)
А тётя эта на работе - прекрасный тренажер! Тренируйтесь на здоровье

Где-то была темка про ПАФОС РОЛИ. Пафос хорошо снимается юмором, подтруниванием, снятием значимости действия, события, желания, последствий, и так далее. Милый лёгкий стёб на грани. "Уй, ты батюскиэ!"

Обращаю внимание, на конец названия темы. Неопределенный знак...
Инструкция.
В начале научиться бояться давать отпор. Проигрывать, падать, унижаться, - осознанно.
Затем пробы ничьих. Затем побед. Затем полная победа и собственная роль манипулятора. Затем можно выбирать где быть, какую роль играть. Между каждым "затем" месяц работы минимум. С этапа роли манипулятора можно
не выбраться самостоятельно. Нужен проводник, страховка.
Но прежде очень советую подумать перед началом пути. Подумать вот над чем. Смена роли предполагает ее прожитие. Оно надо? Может свою роль допрожить? На новую-то может времени не хватить. В конце жизни будут уже две не прожитые.
Если же старая уже изжита, - вперед. Алгоритм выше изложен.

Вот здесь было о Пафосе Роли: http://vakurov.ru/forums/index.php?s=&...ost&p=21252

Тут лучше все это на видео заснять. Что-бы интереснее было.

Немного понятнее стала ситуация - этой женщине нужен хаос и склоки между членами коллектива, чтобы легче было управлять кучкой тех, кого она пытается перетащить на свою сторону. это только одна сторона.

... тогда получается, она всеми управляет. Значит, есть кто-то, кто управляет ею, её чувствами и реакциями, её отношением, её фильтрами внимания,её восприятием и оценками, а значит, её отношениями и её "решениями".

Почему так? Потому что в одиночку, "однослойно" почти невозможно власть держать за счёт скандалов - многоуровневых процессов. Не дадут. Запутаешься. Либо надо быть потрясающе талантливым в этом. По твоему описанию, вряд ли этот вариант. Ищи кукловода или кукловодов.

О границах - семейных и личных